Salaire par expérience
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| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 91'000 |
| 3-5 yrs | CHF 88'583 |
| 6-8 yrs | CHF 92'265 |
| 9-11 yrs | CHF 96'026 |
| 12-21 yrs | CHF 105'399 |
| 21+ yrs | CHF 107'768 |
Top HR
Métiers suissesÉconomie, administration et tourisme
HR-Fachmann/-frau BP
Vous organisez les processus RH. Vous reliez les entreprises aux collaborateurs adaptés.
01 · Aperçu
En quoi consiste ce métier
Les spécialistes RH gèrent le personnel. Ils recrutent des collaborateurs. Ils conseillent les entreprises sur la gestion des ressources humaines.
En tant qu'HR-Fachmann/-frau BP, vous dirigez les processus RH d'une entreprise. Vous planifiez les besoins en personnel. Vous menez des entretiens de recrutement. Vous organisez des formations continues. Vous faites le lien entre la direction et les collaborateurs. Que vous travailliez dans l'administration, dans une agence de placement ou en indépendant : vous créez des postes. Vous favorisez la collaboration en équipe.
DomaineÉconomie, administration et tourisme
Voie de formationMétier de formation continue
SecteurConseil
Swissdoc 0.616.6.0
02 · Salaire
Ce que vous pouvez gagner
✓ Correspondance salariale exacte
Les salaires reflètent les données du marché suisse. La fourchette couvre du débutant au senior. Salary reference based on HR Specialist. Basé sur 5,824 observations, updated 7 months ago.
Évolution du salaire
-1% sur la décennieVoir le tableau
| Period | Salary (CHF) |
|---|---|
| 2014-2016 | CHF 96'636 |
| 2017-2019 | CHF 91'175 |
| 2020-2022 | CHF 95'000 |
| 2023-2025 | CHF 95'482 |
Cantons les mieux payés
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| Canton | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Schaffhausen | CHF 102'120 | 34 |
| Ticino | CHF 101'000 | 21 |
| Zug | CHF 99'708 | 150 |
| Basel-Land | CHF 98'000 | 131 |
| Geneva | CHF 96'600 | 379 |
| Zurich | CHF 96'590 | 1,214 |
Secteurs les mieux payés
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| Industry | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Chemicals / Pharmaceuticals | CHF 115'762 | 280 |
| Legal / Business advice | CHF 115'000 | 42 |
| Banking / Financial institutions | CHF 111'000 | 300 |
| Medical Technology | CHF 110'000 | 105 |
| Consumer / Luxury goods industry | CHF 102'537 | 174 |
| Consulting various | CHF 98'900 | 132 |
03 · Parcours
Comment y accéder et évoluer
Swiss training pathway available in the full profile
- 🎓 HR-Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis
- ⏱ 2-3 Semester, berufsbegleitend
Voie de formation officielle
Le cours en alternance dure deux à trois semestres. Il mène au diplôme fédéral spécialisé avec une orientation au choix.
Parcours de formation type
HR-Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis
Prérequis
- Attestation de réussite à l'examen de certificat de Personalassistent/in ou HR-Assistent/in
- Pour la spécialisation Betriebliches Human Resource Management : 4 ans d'expérience professionnelle après l'EFZ ou la maturité, dont au moins 2 ans dans le domaine des RH
- Pour la spécialisation Private Personalvermittlung und -verleih : 4 ans d'expérience professionnelle après l'EFZ ou la maturité, dont au moins 2 ans dans le domaine des RH, dont au moins 1 an dans le domaine du placement et du prêt de personnel privés
Exigences
- Compétences en leadership et compétences sociales
- Sens élevé des responsabilités
- Capacité d'expression orale et écrite
- Aisance relationnelle et communicative
Vers où cela peut mener
Les profils atypiques avec une expérience adaptée peuvent se qualifier. Ils suivent des formations internes ou des cours de certification.
04 · Compétences & profil
Ce qu'il faut
Compétences requises
- Compétences sociales
- Sens des responsabilités
- Capacité de communication
- Sens de l'organisation
Profil personnel
- Swiss career path
- Career transition
- Professional growth
05 · Quotidien
À quoi ressemble le travail
Journée type
Le matin, vous examinez les nouvelles candidatures. Vous appelez un responsable pour discuter des besoins. Entre deux, vous planifiez la prochaine formation. Vous mettez à jour la liste des postes internes.
- Vous évaluez les besoins en personnel. Vous planifiez les embauches nécessaires à l'avance.
- Vous rédigez des offres d'emploi attractives. Vous les publiez sur plusieurs canaux.
- Vous menez des entretiens de recrutement structurés. Vous sélectionnez les candidats adaptés.
- Vous établissez les contrats de travail. Vous coordonnez l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Vous organisez des formations ciblées. Vous accompagnez les apprentis en entreprise.
- Vous conseillez les entreprises sur les modèles de travail flexibles. Vous gérez les ressources temporaires.
- Vous surveillez attentivement le marché du travail. Vous orientez les demandeurs d'emploi.
Conditions de travail
Vous travaillez généralement dans des bureaux modernes. Vous évoluez dans des services RH, des institutions publiques ou des agences de placement. Selon la taille de l'entreprise, vous agissez de manière autonome. Vous collaborez aussi en étroite relation avec une équipe RH.
Où se former
- Human Resources Swiss Exams HRSEReitergasse 9, 8021 Zürich
- HR SwissDorfstrasse 19, 3272 Epsach
Atouts
- Compétences sociales
- Sens des responsabilités
- Capacité de communication
- Sens de l'organisation
Compromis
- Charge émotionnelle
- Horaires irréguliers
- Grande responsabilité
- Charge administrative
06 · Similaires
