Salaire par expérience
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| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 94'900 |
| 3-5 yrs | CHF 96'000 |
| 6-8 yrs | CHF 96'978 |
| 9-11 yrs | CHF 105'000 |
| 12-21 yrs | CHF 110'000 |
| 21+ yrs | CHF 110'500 |
Top HR
Métiers suissesÉconomie, administration et tourisme
Leiter/in Human Resources HFP
Vous élaborez la stratégie RH et dirigez les équipes RH.
01 · Aperçu
En quoi consiste ce métier
En tant que Leiter/in Human Resources HFP, vous pilotez les processus RH, dirigez des équipes et élaborez des stratégies pour le monde du travail.
Vous prenez en charge le développement des ressources humaines au plus haut niveau. Vous planifiez les besoins, gérez les recrutements et assurez la conformité juridique. Votre travail allie réflexion stratégique et management d’équipes en entreprise ou dans l’administration. Vous définissez les règles de télétravail et encouragez la communication interne. Des structures claires garantissent la réussite de votre équipe et de l’organisation.
DomaineÉconomie, administration et tourisme
Voie de formationMétier de formation continue
SecteurConseil
Swissdoc 0.616.21.0
02 · Salaire
Ce que vous pouvez gagner
✓ Forte correspondance salariale
Les salaires reflètent les données du marché suisse. La fourchette couvre du débutant au senior. Salary reference based on Directeur des services. Basé sur 690 observations, updated 7 months ago.
Évolution du salaire
-8% sur la décennieVoir le tableau
| Period | Salary (CHF) |
|---|---|
| 2014-2016 | CHF 113'000 |
| 2017-2019 | CHF 94'900 |
| 2020-2022 | CHF 101'003 |
| 2023-2025 | CHF 104'000 |
Cantons les mieux payés
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| Canton | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Thurgau | CHF 106'673 | 18 |
| Aargau | CHF 105'000 | 55 |
| Zurich | CHF 102'187 | 150 |
| Basel-Land | CHF 98'000 | 23 |
| Berne | CHF 97'200 | 76 |
| Solothurn | CHF 96'200 | 15 |
Secteurs les mieux payés
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| Industry | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Insurance | CHF 134'500 | 9 |
| Medical Technology | CHF 130'667 | 19 |
| Public administration / Associations | CHF 118'500 | 6 |
| Banking / Financial institutions | CHF 118'000 | 25 |
| Information technology / Telecom | CHF 116'500 | 75 |
| Industry various | CHF 109'805 | 42 |
03 · Parcours
Comment y accéder et évoluer
Swiss training pathway available in the full profile
- 🎓 Leiter/in Human Resources mit eidg. Diplom
- ⏱ 1-1,5 Jahre, berufsbegleitend
Voie de formation officielle
Vous suivez une formation en cours d’emploi de 1-1,5 Jahre pour obtenir le diplôme eidgenössisch.
Parcours de formation type
Leiter/in Human Resources mit eidg. Diplom
Prérequis
- Exigé à l'inscription à l'examen : certificat fédéral (BP) de spécialiste RH ou un autre BP avec des profils proches des RH et mind. 6 Jahre Berufserfahrung, davon entweder 2 Jahre als qualifizierte HR-Praxis oder 4 Jahre Tätigkeit in HR-Projekt- oder HR-Beratungsfunktionen für komplexe Aufgabenstellungen oder Abschluss einer universitären Hochschule, Fachhochschule, höheren Fachschule oder einer höheren Fachprüfung und mind. 4 Jahre Berufserfahrung, davon entweder 2 Jahre als qualifizierte HR-Praxis oder 4 Jahre Tätigkeit in HR-Projekt- oder HR-Beratungsfunktionen für komplexe Aufgabenstellungen oder Abschluss auf Tertiärstufe und mind. 6 Jahre Führungserfahrung, davon 2 Jahre Führung über zwei Hierarchiestufen Bei Prüfungsantritt erforderlich:
- Compétences en management et compétences sociales
- Empathie
- Sens des responsabilités
- Capacité à diriger des collaborateurs et à travailler en équipe
Vers où cela peut mener
Des entrées directes sont possibles si vous possédez une formation de niveau tertiaire et une expérience avérée en management.
04 · Compétences & profil
Ce qu'il faut
Compétences requises
- Leadership
- Pensée stratégique
- Résolution de conflits
- Conformité juridique
Profil personnel
- Swiss career path
- Career transition
- Professional growth
05 · Quotidien
À quoi ressemble le travail
Journée type
Vous êtes à votre bureau et vérifiez de nouveaux contrats de travail. Votre équipe discute du prochain recrutement en salle de réunion. Vous réglez des questions de droit du travail entre deux réunions. Vous discutez de la stratégie RH avec la direction.
- Vous élaborez des stratégies RH à long terme et les adaptez aux nouvelles tendances.
- Vous planifiez les besoins en personnel en étroite collaboration avec les chefs de département.
- Vous gérez les processus de recrutement ou faites appel à des agences externes.
- Vous suivez les évaluations de performance et rédigez des certificats de travail conformes à la loi.
- Vous encouragez la formation continue et tracez des parcours de carrière internes.
- Vous entretenez des liens avec les partenaires sociaux et les institutions publiques.
- Vous veillez au respect des lois du travail.
- Vous résolvez les conflits et mettez en place des mesures préventives.
Conditions de travail
Vous travaillez uniquement au bureau et dirigez une équipe RH. Votre secteur d’activité couvre les PME ou les grands groupes, dans le secteur privé comme dans l’administration publique.
Où se former
- HR SwissDorfstrasse 19, 3272 Epsach
- HRSE Human Resources Swiss Exams Hans-Huber-Str. 4Postfach 1853, 8027 Zürich
Atouts
- Leadership
- Pensée stratégique
- Résolution de conflits
- Conformité juridique
Compromis
- Travail en bureau fixe
- Pression des responsabilités
- Charge stratégique
- Résistance aux conflits
06 · Similaires
