Salaire par expérience
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| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 54'000 |
| 3-5 yrs | CHF 72'800 |
| 6-8 yrs | CHF 72'200 |
| 9-11 yrs | CHF 71'500 |
| 12-21 yrs | CHF 78'000 |
Top HR
Métiers suissesConstruction
Betriebsökonom/in Bau
Vous dirigez des projets de construction et gérez les processus économiques.
01 · Aperçu
En quoi consiste ce métier
Vous combinez des connaissances techniques avec un savoir-faire économique. Vous planifiez et dirigez ainsi des projets de construction avec succès.
En tant que Betriebsökonom/in Bau, vous liez compréhension technique et expertise économique. Vous prenez en charge la planification, le pilotage et l’optimisation des chantiers. Vous analysez les processus, élaborez des stratégies et coordonnez les équipes. Votre objectif est de livrer les projets dans les délais, à moindre coût et avec qualité. Vous faites le lien entre la technique, les finances et les ressources humaines.
DomaineConstruction
Voie de formationMétier de formation continue
SecteurAdministration, gestion d’entreprise, management
Swissdoc 0.420.22.0
02 · Salaire
Ce que vous pouvez gagner
Aucune donnée salariale suisse vérifiée n'est encore disponible pour ce métier.
Les salaires reflètent les données du marché suisse. La fourchette couvre du débutant au senior. Salary reference based on Betriebsökonom/in Bau.
Évolution du salaire
+24% sur la décennieVoir le tableau
| Period | Salary (CHF) |
|---|---|
| 2017-2019 | CHF 63'100 |
| 2020-2022 | CHF 28'665 |
| 2023-2025 | CHF 78'000 |
Secteurs les mieux payés
Voir le tableau
| Industry | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Catering / Hotel | CHF 68'250 | 6 |
03 · Parcours
Comment y accéder et évoluer
Swiss training pathway available in the full profile
- 🎓 Baubetriebsmanager/in
Voie de formation officielle
Vous accédez à ce métier par des formations continues. Un diplôme postgrade ou un CAS dans le bâtiment est recommandé.
Parcours de formation type
Baubetriebsmanager/in
Prérequis
- Connaissances techniques du bâtiment
- Bonnes connaissances en économie d'entreprise
Exigences
- Capacité à diriger des collaborateurs et à travailler en équipe
- Sens de l'organisation et de la planification
Vers où cela peut mener
Les profils techniques peuvent se former via un diplôme de l’EFS ou un CAS. Les chefs de chantier expérimentés avec une formation économique complémentaire changent souvent de poste.
04 · Compétences & profil
Ce qu'il faut
Compétences requises
- Connaissances techniques du bâtiment
- Compétences en management
- Sens de l’organisation
- Esprit stratégique
Profil personnel
- Swiss career path
- Career transition
- Professional growth
05 · Quotidien
À quoi ressemble le travail
Journée type
Vous êtes au bureau d’études. Vous vérifiez les plans de coûts et la logistique des matériaux pour la prochaine phase. Vous discutez avec les chefs de chantier des prochaines étapes. Vous ajustez le planning si nécessaire.
- Vous gérez les activités marketing. Vous accompagnez la recherche de nouveaux contrats.
- Vous surveillez les finances. Vous rédigez des rapports de contrôle pour la direction.
- Vous élaborez des stratégies commerciales. Vous préparez des plans d’affaires détaillés pour les nouveaux projets.
- Vous dirigez le personnel. Vous utilisez des méthodes psychologiques pour le management d’équipe.
- Vous coordonnez les échanges entre le chef de chantier, les fournisseurs et les clients.
- Vous repérez les problèmes opérationnels. Vous proposez des solutions efficaces à l’entreprise.
Conditions de travail
Vous travaillez principalement dans des bureaux d’études de PME du bâtiment ou au siège de grands groupes. Vous visitez parfois les chantiers. Vous coordonnez alors les travaux sur place.
Où se former
- Schweizerische Bauschule Aarau AGSuhrenmattstrasse 48, 5035 Unterentfelden
Atouts
- Connaissances techniques du bâtiment
- Compétences en management
- Sens de l’organisation
- Esprit stratégique
Compromis
- Forte responsabilité
- Périodes stressantes
- Changements de poste fréquents
- Gestion des conflits
06 · Similaires
