Salaire par expérience
Voir le tableau
| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 59'364 |
| 3-5 yrs | CHF 52'822 |
| 6-8 yrs | CHF 46'095 |
| 9-11 yrs | CHF 51'800 |
| 12-21 yrs | CHF 61'596 |
| 21+ yrs | CHF 54'400 |
Top HR
Métiers suissesNature
Winzermeister/in HFP
Vous dirigez des exploitations viticoles et développez des gammes de vins durables
01 · Aperçu
En quoi consiste ce métier
Winzermeister/in HFP organisent une production viticole durable, dirigent des exploitations et gèrent le marketing ainsi que la gestion d'entreprise.
Winzermeister/in HFP portent la responsabilité de toute la chaîne de valeur viticole. Vous planifiez des cultures durables, coordonnez des ouvriers saisonniers et gérez les finances. Avec un esprit entrepreneurial, vous créez de nouveaux vins et les vendez efficacement. Ce métier unit l'agriculture et la gestion moderne. Il ouvre des portes vers les marchés internationaux.
DomaineNature
Voie de formationMétier de formation continue
SecteurAgriculture
Swissdoc 0.130.20.0
02 · Salaire
Ce que vous pouvez gagner
✓ Forte correspondance salariale
Les salaires reflètent les données du marché suisse. La fourchette couvre du débutant au senior. Salary reference based on Winemaker. Basé sur 82 observations, updated 7 months ago.
Évolution du salaire
+21% sur la décennieVoir le tableau
| Period | Salary (CHF) |
|---|---|
| 2017-2019 | CHF 45'306 |
| 2020-2022 | CHF 52'267 |
| 2023-2025 | CHF 55'044 |
Cantons les mieux payés
Voir le tableau
| Canton | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Neuchâtel | CHF 55'044 | 14 |
| Vaud | CHF 49'200 | 14 |
| Valais | CHF 44'363 | 15 |
Secteurs les mieux payés
Voir le tableau
| Industry | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Agriculture / Forestry / Wood | CHF 52'383 | 74 |
03 · Parcours
Comment y accéder et évoluer
Swiss training pathway available in the full profile
- 🎓 Winzermeister/in mit eidg. Diplom
- ⏱ ca. 1-2 Jahre berufsbegleitend
Voie de formation officielle
La formation se fait en parallèle de l'activité professionnelle et dure généralement 1-2 ans.
Parcours de formation type
Winzermeister/in mit eidg. Diplom
Prérequis
- eidg. Fachausweis (BP) dans le domaine de l'agriculture
Exigences
- Autonomie
- Pensée et action systémiques
- Qualités de leadership
- Capacité de communication
- Pensée orientée marketing
Vers où cela peut mener
Des transitions sont possibles si vous possédez déjà une formation de base en agriculture ou une expérience professionnelle pertinente.
04 · Compétences & profil
Ce qu'il faut
Compétences requises
- Esprit entrepreneurial
- Compétences en leadership et esprit d'équipe
- Capacités analytiques
- Aisance relationnelle
- Flexibilité et adaptation
Profil personnel
- Swiss career path
- Career transition
- Professional growth
05 · Quotidien
À quoi ressemble le travail
Journée type
Vous vous rendez le matin dans les vignes pour vérifier la maturité des raisins. Vous coordonnez ensuite l'équipe de récolte. L'après-midi, vous analysez les prix du marché au bureau. Vous ajustez votre stratégie de vente en conséquence.
- Vous planifiez des techniques de culture et de production durables pour des vins de qualité.
- Vous coordonnez le travail saisonnier du personnel et des machines.
- Vous dirigez l'équipe et formez de nouveaux apprentis.
- Vous établissez des budgets, gérez la comptabilité et planifiez les investissements.
- Vous créez de nouvelles gammes de vins et les adaptez à la demande.
- Vous organisez des dégustations et des visites pour les visiteurs.
- Vous analysez le cadre politique agricole et ajustez votre stratégie.
Conditions de travail
Vous travaillez dans des exploitations viticoles privées, coopératives ou personnelles en Suisse ou à l'étranger. Vous pouvez aussi trouver un emploi dans des instituts de recherche ou des services de conseil agricole.
Où se former
- OdA AgriAliForm Verband aus dem Berufsfeld Land- und PferdewirtschaftLaurstrasse 10, 5201 Brugg AG
Atouts
- Esprit entrepreneurial
- Compétences en leadership et esprit d'équipe
- Capacités analytiques
- Aisance relationnelle
- Flexibilité et adaptation
Compromis
- Effort physique
- Horaires saisonniers
- Risque économique
- Grande responsabilité
06 · Similaires
