Salaire par expérience
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| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 103'302 |
| 3-5 yrs | CHF 99'266 |
| 6-8 yrs | CHF 100'600 |
| 9-11 yrs | CHF 108'600 |
| 12-21 yrs | CHF 115'816 |
| 21+ yrs | CHF 124'000 |
Top HR
Métiers suissesÉducation et social
Teamleiter/in in sozialen und sozialmedizinischen Organisationen BP
Vous dirigez des équipes dans des établissements sociaux et de santé.
01 · Aperçu
En quoi consiste ce métier
Vous coordonnez le personnel, planifiez les processus et assurez la qualité dans les institutions sociales et médicales.
En tant que Teamleiter/in in sozialen und sozialmedizinischen Organisationen BP, vous dirigez une équipe spécialisée. Vous planifiez les horaires et formez le personnel. Vous garantissez des normes de qualité élevées. Dans les centres de soins, les crèches ou la restauration collective, vous organisez des processus complexes. Vous assurez le bien-être des personnes accompagnées. Votre travail allie expertise technique et leadership clair.
DomaineÉducation et social
Voie de formationMétier de formation continue
SecteurAccompagnement, assistance
Swissdoc 0.731.64.0
02 · Salaire
Ce que vous pouvez gagner
✓ Forte correspondance salariale
Les salaires reflètent les données du marché suisse. La fourchette couvre du débutant au senior. Salary reference based on Responsable QC. Basé sur 1,354 observations, updated 7 months ago.
Évolution du salaire
+7% sur la décennieVoir le tableau
| Period | Salary (CHF) |
|---|---|
| 2014-2016 | CHF 105'000 |
| 2017-2019 | CHF 105'249 |
| 2020-2022 | CHF 102'343 |
| 2023-2025 | CHF 112'787 |
Cantons les mieux payés
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| Canton | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Basel-Stadt | CHF 136'250 | 36 |
| Zug | CHF 120'000 | 20 |
| Basel-Land | CHF 118'350 | 43 |
| Solothurn | CHF 116'000 | 39 |
| Zurich | CHF 116'000 | 145 |
| Lucerne | CHF 115'600 | 25 |
Secteurs les mieux payés
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| Industry | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Utilities | CHF 133'000 | 8 |
| Tourism / Travel / Recreation | CHF 130'000 | 7 |
| Chemicals / Pharmaceuticals | CHF 129'500 | 180 |
| Medical Technology | CHF 122'000 | 100 |
| Banking / Financial institutions | CHF 120'000 | 5 |
| Public administration / Associations | CHF 111'854 | 18 |
03 · Parcours
Comment y accéder et évoluer
Swiss training pathway available in the full profile
- 🎓 Teamleiter/in in sozialen und sozialmedizinischen Organisationen mit eidg. Fachausweis
- ⏱ Ca. 1 Jahr, berufsbegleitend
Voie de formation officielle
Le certificat fédéral de compétences transmet, dans un cours d'un an en formation continue, les compétences de leadership nécessaires.
Parcours de formation type
Teamleiter/in in sozialen und sozialmedizinischen Organisationen mit eidg. Fachausweis
Prérequis
- eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ), diplôme de l'enseignement professionnel supérieur (Berufsprüfung, Höhere Fachprüfung ou Höhere Fachschule) ou diplôme universitaire dans le domaine social ou de la santé et au moins 2 ans d'expérience professionnelle (min. 60 %) dans le secteur de la santé ou social après la formation
- eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ), diplôme de l'enseignement professionnel supérieur (Berufsprüfung, Höhere Fachprüfung ou Höhere Fachschule) ou diplôme universitaire en dehors du domaine social et de la santé et au moins 4 ans d'expérience professionnelle (min. 60 %) dans le secteur de la santé ou social ainsi que la preuve des connaissances sectorielles requises
- Au moins 1 an d'expérience en leadership dans le secteur de la santé ou social
- Modules obligatoires (1, 2, 3 et double module 4/5) ou certificats d'équivalence
Exigences
- Disponibilité pour des horaires irréguliers
- Capacité à diriger des collaborateurs et à travailler en équipe
- Compétences en leadership et sociales
- Goût prononcé du contact et aisance relationnelle
- Intérêt pour le secteur de la santé
- Pensée et action en réseau
- Sens des responsabilités
Vers où cela peut mener
Des entrées transversales sont possibles avec une expérience professionnelle adaptée et une preuve de compétences en leadership.
04 · Compétences & profil
Ce qu'il faut
Compétences requises
- Leadership
- Force de communication
- Pensée systémique
- Sens des responsabilités
Profil personnel
- Swiss career path
- Career transition
- Professional growth
05 · Quotidien
À quoi ressemble le travail
Journée type
Vous participez au briefing du matin. Vous distribuez les nouveaux plannings à l'équipe de soins. Vous vérifiez les dossiers pour le contrôle qualité. Vous répondez brièvement aux questions avec la direction.
- Vous définissez et répartissez clairement les tâches quotidiennes à tous les membres de l'équipe.
- Vous accueillez les nouveaux collaborateurs et les accompagnez dans leur intégration.
- Vous fixez des objectifs concrets avec l'équipe et suivez leur réalisation.
- Vous évaluez les performances selon des critères définis et donnez un feedback constructif.
- Vous coordonnez la collaboration avec des experts externes et les autorités.
- Vous analysez les processus internes et lancez des améliorations ciblées.
- Vous veillez à ce que la circulation de l'information entre la direction et l'équipe soit fluide.
Conditions de travail
Vous travaillez dans des maisons de retraite, des crèches ou des institutions pour personnes handicapées. Selon l'organisation, vous intervenez aussi à domicile. Vous assurez les soins et l'accompagnement des personnes.
Où se former
- Eidg. Prüfungen für Team- und Institutionsleitung im sozialen und sozialmedizinischen Bereich Prüfungssekretariat6002 Luzern
- SAVOIRSOCIAL Schweizerischer Dachverband für die Berufsbildung im SozialbereichAmtshausquai 21, 4600 Olten
Atouts
- Leadership
- Force de communication
- Pensée systémique
- Sens des responsabilités
Compromis
- Horaires irréguliers
- Charge émotionnelle
- Grande responsabilité
- Charge administrative
06 · Similaires
