Économie, administration et tourisme

Regress-Spezialist/in

Vous clarifiez les questions de responsabilité civile et négociez les indemnités avec les assureurs

Regress-Spezialist/in

01 · Aperçu

En quoi consiste ce métier

Les Regress-Spezialist/in examinent les cas de responsabilité civile et négocient avec les assureurs le règlement approprié des dommages.

Dans le monde des assurances, vous jouez un rôle central dans la clarification de questions complexes de responsabilité civile. Votre expertise aide à évaluer les demandes d'indemnisation de manière juste et conforme au droit. Grâce à des négociations solides avec les compagnies d'assurance et les représentants juridiques, vous garantissez que toutes les parties trouvent une solution adaptée. Ce métier demande de la rigueur, des connaissances juridiques et une communication claire. Vous participez ainsi activement au processus de règlement des dommages.

DomaineÉconomie, administration et tourisme
Voie de formationFonction professionnelle / spécialisation
SecteurBanques et assurances
Swissdoc 0.615.23.0

02 · Salaire

Ce que vous pouvez gagner

MedianCHF 69'918
CHF 58'500CHF 84'500
✓ Forte correspondance salariale
Les salaires reflètent les données du marché suisse. La fourchette couvre du débutant au senior. Salary reference based on Banquet Chef. Basé sur 84 observations, updated 7 months ago.

Salaire par expérience

60k65k70kmedian 70k68k70k62k73k71k60k0-2 yrs3-5 yrs6-8 yrs9-11 yrs12-21 yrs21+ yrs
Voir le tableau
ExperienceSalary (CHF)
0-2 yrsCHF 68'000
3-5 yrsCHF 70'326
6-8 yrsCHF 62'218
9-11 yrsCHF 72'800
12-21 yrsCHF 71'324
21+ yrsCHF 60'000

Évolution du salaire

+4% sur la décennie
68k70k68k67k71k70k2014-20162017-20192020-20222023-2025
Voir le tableau
PeriodSalary (CHF)
2014-2016CHF 67'600
2017-2019CHF 67'091
2020-2022CHF 70'850
2023-2025CHF 70'000

Cantons les mieux payés

  • ZurichCHF 71'50029 obs.
Voir le tableau
CantonSalaryObs.
ZurichCHF 71'50029

Secteurs les mieux payés

  • Catering / HotelCHF 70'20067 obs.
  • Banking / Financial institutionsCHF 60'0007 obs.
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IndustrySalaryObs.
Catering / HotelCHF 70'20067
Banking / Financial institutionsCHF 60'0007

03 · Parcours

Comment y accéder et évoluer

Swiss training pathway available in the full profile

  • 🎓 Regress-Spezialist/in

Voie de formation officielle

L'accès se fait par une formation initiale avec certificat fédéral de capacité ainsi que des connaissances approfondies dans le secteur des assurances.

Parcours de formation type

Regress-Spezialist/in

Prérequis

  • Formation initiale avec CFC
  • Diplôme de Kaufmann / Kauffrau EFZ
  • Connaissances approfondies dans le domaine des assurances

04 · Compétences & profil

Ce qu'il faut

Compétences requises

  • Sens du droit
  • Aisance à la négociation
  • Pensée analytique
  • Force de communication

Profil personnel

  • Swiss career path
  • Career transition
  • Professional growth

05 · Quotidien

À quoi ressemble le travail

Journée type

Vous examinez attentivement les dossiers d'un sinistre et analysez la situation juridique. Ensuite, vous discutez avec les assureurs concernés pour trouver un accord équitable.

  • Vous évaluez avec soin et précision les questions complexes de droit de la responsabilité civile.
  • Vous analysez avec attention les dossiers de chaque sinistre.
  • Vous négociez avec les compagnies d'assurance responsabilité civile sur le montant de l'indemnisation.
  • Vous définissez le montant exact des indemnités.
  • Vous échangez activement avec d'autres compagnies d'assurance.
  • Vous coordonnez les échanges avec les responsables des dommages et leurs avocats.
  • Vous vérifiez le fondement juridique de chaque réclamation.

Conditions de travail

Vous travaillez généralement dans les services sinistres des compagnies d'assurance ou dans des cabinets de conseil spécialisés. Votre poste se trouve dans un bureau moderne avec accès à des bases de données juridiques en ligne.

Atouts

  • Sens du droit
  • Aisance à la négociation
  • Pensée analytique
  • Force de communication

Compromis

  • Grande responsabilité
  • Dossiers complexes
  • Périodes stressantes
  • Pression à la négociation

06 · Similaires

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