Salaire par expérience
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| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 59'800 |
| 3-5 yrs | CHF 61'126 |
| 6-8 yrs | CHF 65'000 |
| 9-11 yrs | CHF 66'000 |
| 12-21 yrs | CHF 72'000 |
| 21+ yrs | CHF 78'000 |
Top HR
Métiers suissesNature
Leiter/in Gartenunterhalt
Vous organisez les chantiers et accompagnez les clients dans le domaine du jardinage
01 · Aperçu
En quoi consiste ce métier
Les chefs et cheffes d'entretien paysager planifient les chantiers, conseillent les clients et supervisent la mise en pratique dans le jardinage
Dans les grandes entreprises de jardinage, vous prenez la responsabilité de l'entretien courant. Vous planifiez les chantiers, coordonnez les équipes et conseillez les clients sur leurs demandes. Au bureau ou sur le chantier : votre domaine combine habileté organisationnelle et connaissances pratiques en jardinage. Vous établissez des offres, vérifiez les factures et assurez une exécution fluide. Ainsi, vous aménagez des espaces verts de manière professionnelle et orientée client.
DomaineNature
Voie de formationFonction professionnelle / spécialisation
SecteurHorticulture
Swissdoc 0.150.15.0
02 · Salaire
Ce que vous pouvez gagner
✓ Correspondance salariale exacte
Les salaires reflètent les données du marché suisse. La fourchette couvre du débutant au senior. Salary reference based on Horticulteur-paysagiste. Basé sur 1,260 observations, updated 7 months ago.
Évolution du salaire
+9% sur la décennieVoir le tableau
| Period | Salary (CHF) |
|---|---|
| 2014-2016 | CHF 62'400 |
| 2017-2019 | CHF 63'700 |
| 2020-2022 | CHF 63'087 |
| 2023-2025 | CHF 68'030 |
Cantons les mieux payés
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| Canton | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Basel-Stadt | CHF 71'500 | 26 |
| Schwyz | CHF 69'800 | 14 |
| St. Gallen | CHF 69'044 | 50 |
| Solothurn | CHF 67'920 | 19 |
| Zurich | CHF 67'613 | 175 |
| Lucerne | CHF 67'000 | 41 |
Secteurs les mieux payés
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| Industry | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Catering / Hotel | CHF 136'000 | 9 |
| Retail trade / Wholesaling | CHF 117'720 | 12 |
| Public administration / Associations | CHF 81'575 | 63 |
| Consulting various | CHF 75'000 | 15 |
| Health care / Social services | CHF 75'000 | 11 |
| Building trade / Real estate | CHF 67'000 | 434 |
03 · Parcours
Comment y accéder et évoluer
Swiss training pathway available in the full profile
- 🎓 Leiter und Leiterinnen Gartenunterhalt
Voie de formation officielle
La formation continue s'effectue après la formation de base en tant que jardinier ou jardinière EFZ.
Parcours de formation type
Leiter und Leiterinnen Gartenunterhalt
Prérequis
- Grundbildung als Gärtner/in EFZ Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau
- Weiterbildung Gärtner/in BP Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau
- Gärtnermeister/in HFP
- Techniker/in HF Bauführung Vertiefung Garten- und Landschaftsbau
- Berufserfahrung als Bauführer/in
04 · Compétences & profil
Ce qu'il faut
Compétences requises
- Sens de l'organisation
- Conseil client
- Savoir-faire pratique
- Aisance décisionnelle
Profil personnel
- Swiss career path
- Career transition
- Professional growth
05 · Quotidien
À quoi ressemble le travail
Journée type
Vous êtes sur le chantier et vérifiez si les travaux planifiés correspondent aux attentes des clients. Ensuite, vous rédigez au bureau une nouvelle offre pour un contrat d'entretien.
- Vous organisez et dirigez les chantiers dans le domaine de l'entretien paysager.
- Vous maintenez un contact direct avec les clients et les conseillez.
- Vous établissez des offres et des factures sur base des demandes des clients.
- Vous surveillez la réalisation pratique des commandes sur place.
- Vous coordonnez les processus de travail dans une grande entreprise de jardinage.
- Vous vérifiez la qualité des travaux de jardinage.
Conditions de travail
Vous travaillez dans une grande entreprise de jardinage. Votre poste alterne entre le bureau et les différents chantiers d'entretien paysager.
Où se former
- Jardin Suisse Unternehmerverband Gärtner SchweizBahnhofstrasse 94, 5000 Aarau
- g'plus-Magazin für die grüne BrancheBahnhofstrasse 94, 5000 Aarau
Atouts
- Sens de l'organisation
- Conseil client
- Savoir-faire pratique
- Aisance décisionnelle
Compromis
- Travail en équipes
- Effort physique
- Responsabilité
- Dépendance aux conditions météo
06 · Similaires
