Salaire par expérience
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| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 91'000 |
| 3-5 yrs | CHF 95'034 |
| 6-8 yrs | CHF 111'344 |
| 9-11 yrs | CHF 124'350 |
| 12-21 yrs | CHF 130'000 |
| 21+ yrs | CHF 150'000 |
Top HR
Métiers suissesÉconomie, administration et tourisme
Recruiting Spezialist/in
Vous faites le lien entre les employeurs et les candidats pour des postes adaptés.
01 · Aperçu
En quoi consiste ce métier
Les spécialistes du recrutement dirigent la sélection. Ils conseillent les entreprises pour trouver de nouveaux collaborateurs.
En tant que spécialiste du recrutement, vous êtes le point de contact central. Vous analysez les profils de poste. Vous publiez des annonces adaptées. Vous examinez les candidatures avec soin. Vous utilisez des méthodes classiques et des outils numériques. Votre objectif est d’identifier les bons talents. Vous rendez le processus plus efficace. Vous agissez comme interface entre les services RH, les responsables et les candidats.
DomaineÉconomie, administration et tourisme
Voie de formationFonction professionnelle / spécialisation
SecteurRH, formation en entreprise
Swissdoc 0.616.25.0
02 · Salaire
Ce que vous pouvez gagner
✓ Forte correspondance salariale
Les salaires reflètent les données du marché suisse. La fourchette couvre du débutant au senior. Salary reference based on Business Consultant Business Intelligence. Basé sur 362 observations, updated 7 months ago.
Évolution du salaire
+10% sur la décennieVoir le tableau
| Period | Salary (CHF) |
|---|---|
| 2014-2016 | CHF 102'000 |
| 2017-2019 | CHF 110'000 |
| 2020-2022 | CHF 108'000 |
| 2023-2025 | CHF 112'250 |
Cantons les mieux payés
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| Canton | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Geneva | CHF 120'000 | 52 |
| Berne | CHF 118'000 | 17 |
| Zurich | CHF 110'000 | 59 |
| Vaud | CHF 105'437 | 28 |
Secteurs les mieux payés
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| Industry | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Public administration / Associations | CHF 137'500 | 8 |
| Chemicals / Pharmaceuticals | CHF 131'625 | 12 |
| Banking / Financial institutions | CHF 120'000 | 38 |
| Insurance | CHF 120'000 | 11 |
| Transport / Logistics | CHF 115'500 | 7 |
| Consulting various | CHF 115'000 | 31 |
03 · Parcours
Comment y accéder et évoluer
Swiss training pathway available in the full profile
- 🎓 Zertifikats-Kurs Recruiting-Spezialist/in
- ⏱ 1 Semester, berufsbegleitend
Voie de formation officielle
Un cours professionnel certifiant en recrutement. Il se suit en un semestre.
Parcours de formation type
Zertifikats-Kurs Recruiting-Spezialist/in
Prérequis
- Zertifikats-Kurs Recruiting-Spezialist/in
- Praxiserfahrung im Recruiting als HR-Mitarbeitende
Exigences
- Empathie
- Sens du contact et aisance relationnelle
- Compétences sociales
- Capacité de négociation
Vers où cela peut mener
Un changement de carrière est possible. Il faut combiner une formation en RH ou en gestion avec une expérience pratique en recrutement.
04 · Compétences & profil
Ce qu'il faut
Compétences requises
- Force en communication
- Pensée analytique
- Capacité de négociation
- Sens de l’organisation
Profil personnel
- Swiss career path
- Career transition
- Professional growth
05 · Quotidien
À quoi ressemble le travail
Journée type
Vous restez à votre bureau. Vous vérifiez les qualifications des candidatures. Vous échangez avec les responsables. Vous précisez les exigences du poste.
- Vous analysez avec précision les besoins en personnel du service.
- Vous élaborez des stratégies ciblées pour toucher les candidats.
- Vous menez des entretiens structurés avec les candidats.
- Vous coordonnez la communication entre les services RH et les responsables.
- Vous évaluez l’adéquation des candidats grâce à des méthodes standardisées.
- Vous entretenez des réseaux actifs pour la recherche de talents.
Conditions de travail
Vous travaillez généralement dans les services RH. Vous pouvez être dans des entreprises, des cabinets de conseil ou des prestataires. Votre bureau est moderne. Il est connecté aux plateformes de recrutement numériques.
Atouts
- Force en communication
- Pensée analytique
- Capacité de négociation
- Sens de l’organisation
Compromis
- Forte responsabilité
- Périodes de stress
- Charge émotionnelle
- Charge administrative
06 · Similaires
