Salaire par expérience
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| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 91'000 |
| 3-5 yrs | CHF 95'034 |
| 6-8 yrs | CHF 111'344 |
| 9-11 yrs | CHF 124'350 |
| 12-21 yrs | CHF 130'000 |
| 21+ yrs | CHF 150'000 |
Top HR
Métiers suissesÉconomie, administration et tourisme
Payroll-Manager/in
Vous établissez des bulletins de salaire précis conformément aux exigences légales
01 · Aperçu
En quoi consiste ce métier
Payroll-Manager/in calculent les salaires, vérifient les assurances sociales et appliquent avec soin les dispositions du droit du travail.
Le calcul exact des salaires est la base de tout service RH performant. Payroll-Manager/in prennent cette responsabilité centrale. Vous vérifiez les données des assurances sociales, appliquez les règles du droit du travail et veillez au respect strict de toutes les consignes formelles. Avec un grand sens des responsabilités et le goût des tâches administratives, vous organisez le processus salarial mensuel de manière fiable et transparente.
DomaineÉconomie, administration et tourisme
Voie de formationFonction professionnelle / spécialisation
SecteurBanques et assurances
Swissdoc 0.616.25.0
02 · Salaire
Ce que vous pouvez gagner
✓ Forte correspondance salariale
Les salaires reflètent les données du marché suisse. La fourchette couvre du débutant au senior. Salary reference based on Business Consultant Business Intelligence. Basé sur 362 observations, updated 7 months ago.
Évolution du salaire
+10% sur la décennieVoir le tableau
| Period | Salary (CHF) |
|---|---|
| 2014-2016 | CHF 102'000 |
| 2017-2019 | CHF 110'000 |
| 2020-2022 | CHF 108'000 |
| 2023-2025 | CHF 112'250 |
Cantons les mieux payés
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| Canton | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Geneva | CHF 120'000 | 52 |
| Berne | CHF 118'000 | 17 |
| Zurich | CHF 110'000 | 59 |
| Vaud | CHF 105'437 | 28 |
Secteurs les mieux payés
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| Industry | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Public administration / Associations | CHF 137'500 | 8 |
| Chemicals / Pharmaceuticals | CHF 131'625 | 12 |
| Banking / Financial institutions | CHF 120'000 | 38 |
| Insurance | CHF 120'000 | 11 |
| Transport / Logistics | CHF 115'500 | 7 |
| Consulting various | CHF 115'000 | 31 |
03 · Parcours
Comment y accéder et évoluer
Swiss training pathway available in the full profile
- 🎓 Payroll-Manager/in
Voie de formation officielle
La formation s'effectue via des cours de perfectionnement spécialisés ou des formations en cours d'emploi avec une mise en pratique.
Parcours de formation type
Payroll-Manager/in
Prérequis
- Formation commerciale telle que Handelsschule kv edupool ou Höheres Wirtschaftsdiplom (HWD) kv edupool
- Zertifikat HR-Assistent:in HRSE (anciennement Personalassistent:in)
- Au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans le domaine du personnel ou dans le traitement des salaires
Exigences
- Méthode rigoureuse
- Goût pour les tâches administratives
- Grand sens des responsabilités
Vers où cela peut mener
Des transitions sont possibles si vous avez au moins 2 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines.
04 · Compétences & profil
Ce qu'il faut
Compétences requises
- Méthode rigoureuse
- Goût pour l'administration
- Sens des responsabilités
Profil personnel
- Swiss career path
- Career transition
- Professional growth
05 · Quotidien
À quoi ressemble le travail
Journée type
Vous êtes à votre poste et vérifiez l'exactitude des données personnelles actuelles des collaborateurs. Vous générez ensuite les bulletins de salaire et contrôlez chaque détail pour des cotisations sociales correctes.
- Vous vérifiez soigneusement les données actuelles des assurances sociales des collaborateurs.
- Vous établissez les bulletins de salaire mensuels selon des consignes formelles strictes.
- Vous appliquez les dispositions pertinentes du droit du travail à chaque calcul.
- Vous vérifiez l'exhaustivité des données et leur bon classement.
- Vous vous assurez que toutes les exigences légales sont respectées à temps.
Conditions de travail
Vous travaillez généralement dans les services RH d'entreprises ou chez des prestataires spécialisés en gestion salariale. Votre quotidien au bureau est structuré et repose sur des logiciels de comptabilité numériques.
Atouts
- Méthode rigoureuse
- Goût pour l'administration
- Sens des responsabilités
Compromis
- Délais mensuels
- Adaptations régulières
- Confidentialité
06 · Similaires
