Salaire par expérience
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| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 91'000 |
| 3-5 yrs | CHF 95'034 |
| 6-8 yrs | CHF 111'344 |
| 9-11 yrs | CHF 124'350 |
| 12-21 yrs | CHF 130'000 |
| 21+ yrs | CHF 150'000 |
Top HR
Métiers suissesÉconomie, administration et tourisme
Active Sourcer / Social Recruiter
Vous repérez activement des professionnels sur les réseaux sociaux et les mettez en contact avec des entreprises.
01 · Aperçu
En quoi consiste ce métier
Active Sourcer / Social Recruiter ciblent des experts sur les réseaux sociaux. Ils mettent les candidats en relation avec les employeurs.
Le manque de personnel qualifié pèse sur de nombreuses entreprises en Suisse. Active Sourcer / Social Recruiter agissent ici de manière ciblée. Vous parcourez les réseaux professionnels. Vous contactez directement les candidats potentiels. Vous comprenez les exigences exactes des responsables RH. Avec beaucoup de tact et des outils numériques modernes, vous trouvez les talents adaptés au marché du travail. Vous assurez ainsi l'avenir des entreprises.
DomaineÉconomie, administration et tourisme
Voie de formationFonction professionnelle / spécialisation
SecteurRH, formation en entreprise
Swissdoc 0.616.25.0
02 · Salaire
Ce que vous pouvez gagner
✓ Forte correspondance salariale
Les salaires reflètent les données du marché suisse. La fourchette couvre du débutant au senior. Salary reference based on Business Consultant Business Intelligence. Basé sur 362 observations, updated 7 months ago.
Évolution du salaire
+10% sur la décennieVoir le tableau
| Period | Salary (CHF) |
|---|---|
| 2014-2016 | CHF 102'000 |
| 2017-2019 | CHF 110'000 |
| 2020-2022 | CHF 108'000 |
| 2023-2025 | CHF 112'250 |
Cantons les mieux payés
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| Canton | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Geneva | CHF 120'000 | 52 |
| Berne | CHF 118'000 | 17 |
| Zurich | CHF 110'000 | 59 |
| Vaud | CHF 105'437 | 28 |
Secteurs les mieux payés
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| Industry | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Public administration / Associations | CHF 137'500 | 8 |
| Chemicals / Pharmaceuticals | CHF 131'625 | 12 |
| Banking / Financial institutions | CHF 120'000 | 38 |
| Insurance | CHF 120'000 | 11 |
| Transport / Logistics | CHF 115'500 | 7 |
| Consulting various | CHF 115'000 | 31 |
03 · Parcours
Comment y accéder et évoluer
Swiss training pathway available in the full profile
- 🎓 Active Sourcer / Social Recruiter
Voie de formation officielle
La formation se fait principalement par l'apprentissage sur le tas. Vous échangez avec des collègues expérimentés.
Parcours de formation type
Active Sourcer / Social Recruiter
Prérequis
- Empathie
- Capacité de communication
- Compétences sociales
- Maîtrise orale et écrite des langues
Vers où cela peut mener
Un changement de carrière est souvent possible. Vous pouvez ainsi rejoindre le secteur si vous avez déjà de l'expérience en recrutement ou en vente.
04 · Compétences & profil
Ce qu'il faut
Compétences requises
- Empathie
- Capacité de communication
- Compétences sociales
- Maîtrise des langues
Profil personnel
- Swiss career path
- Career transition
- Professional growth
05 · Quotidien
À quoi ressemble le travail
Journée type
Vous travaillez sur ordinateur. Vous parcourez les réseaux professionnels pour trouver des profils adaptés. Vous envoyez ensuite vos premiers messages aux candidats potentiels. Vous éveillez ainsi leur intérêt pour un nouveau poste.
- Vous repérez activement des profils adaptés sur les réseaux professionnels.
- Vous analysez avec précision les besoins des responsables de métier.
- Vous contactez directement les candidats potentiels. Vous personnalisez vos messages.
- Vous échangez activement avec d'autres professionnels sur le réseau.
- Vous évaluez la pertinence des candidats pour les postes ouverts.
- Vous organisez les premiers entretiens avec les responsables RH.
Conditions de travail
Vous travaillez généralement dans les services RH des entreprises ou chez des cabinets de conseil spécialisés. Votre poste se trouve dans un bureau moderne équipé d'outils numériques.
Atouts
- Empathie
- Capacité de communication
- Compétences sociales
- Maîtrise des langues
Compromis
- Objectifs ambitieux
- Charge numérique
- Concurrence pour les talents
- Réponses incertaines
06 · Similaires
