Salario per esperienza
Vedi tabella
| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 50'000 |
| 3-5 yrs | CHF 45'000 |
| 6-8 yrs | CHF 52'000 |
| 9-11 yrs | CHF 37'500 |
| 12-21 yrs | CHF 40'200 |
| 21+ yrs | CHF 32'143 |
Top HR
Professioni svizzereCultura e media
Intendant/in
Lei definisce il profilo artistico di un teatro o di un festival
01 · Panoramica
Di cosa tratta questa professione
Gli Intendant/in dirigono teatri o case dell'opera e gestiscono la programmazione, il personale e il budget.
Come Intendant/in, Lei assume la responsabilità artistica ed economica di un'istituzione culturale. Lei guida la programmazione, dirige il personale e rappresenta l'ente verso l'esterno. In questo modo, unisce visioni artistiche a esigenze gestionali. Il suo obiettivo è creare un profilo unico e conquistare il pubblico.
SettoreCultura e media
Percorso formativoFunzione professionale / specializzazione
IndustriaTeatro, musica, danza, film
Swissdoc 0.825.25.0
02 · Salario
Quanto puoi guadagnare
✓ Forte corrispondenza salariale
I salari riflettono i dati del mercato svizzero. La fascia copre dall'ingresso al livello senior. Salary reference based on Theaterschauspielerin. Basato su 20 osservazioni, updated 7 months ago.
Andamento salariale
-11% nel decennioVedi tabella
| Period | Salary (CHF) |
|---|---|
| 2014-2016 | CHF 52'000 |
| 2017-2019 | CHF 37'950 |
| 2020-2022 | CHF 29'000 |
| 2023-2025 | CHF 46'507 |
Settori più pagati
Vedi tabella
| Industry | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Tourism / Travel / Recreation | CHF 50'400 | 5 |
03 · Percorso
Come accedere e crescere
Swiss training pathway available in the full profile
- 🎓 Intendantin / Intendant
Percorso formativo ufficiale
L'accesso avviene di solito tramite uno studio artistico o umanistico combinato con corsi di aggiornamento manageriale.
Percorso formativo tipico
Intendantin / Intendant
Prerequisiti
- Esperienza pratica e buone conoscenze delle strutture teatrali
- Esperienza dirigenziale
- Competenze manageriali
- Conoscenze betriebswirtschaftliches Knowhow
- Conoscenze nel diritto teatrale e musicale
Requisiti
- Abilità nel conciliare vincoli finanziari e aspirazioni artistiche
- Talento organizzativo
- Elevato senso di responsabilità
- Abilità negoziale
- Capacità di cooperazione e delega
- Resistenza allo stress
Dove può portare
Transizioni dirette sono possibili se Lei dispone di solida esperienza pratica e qualifiche manageriali aggiuntive.
04 · Competenze & profilo
Cosa serve
Competenze richieste
- Visione artistica
- Competenze dirigenziali
- Pensiero economico
- Abilità negoziale
Profilo personale
- Swiss career path
- Career transition
- Professional growth
05 · Quotidianità
Com'è il lavoro
Giornata tipo
Al mattino, Lei controlla gli ultimi programmi e si coordina con il direttore tecnico per le scenografie. Nel pomeriggio, rappresenta l'istituzione in un'intervista o durante una visita alle prove.
- Lei sviluppa la programmazione e definisce così il profilo artistico dell'istituzione.
- Lei dirige il personale artistico, tecnico e amministrativo in tutti i reparti.
- Lei gestisce l'intera organizzazione e attua gli incarichi del proprietario.
- Lei rappresenta attivamente l'ente nel pubblico e nei media.
- Lei negozia con artisti, sponsor e autorità per contratti e budget.
- Lei coordina il lavoro con drammaturghi e direttori per garantire procedure fluide.
Condizioni di lavoro
Lei lavora in teatri, case dell'opera, festival o istituzioni culturali. Il Suo posto di lavoro cambia tra uffici dirigenziali, sale prove e palcoscenico.
Punti di forza
- Visione artistica
- Competenze dirigenziali
- Pensiero economico
- Abilità negoziale
Compromessi
- Alta responsabilità
- Fasi di stress
- Pressione pubblica
- Vincoli di budget
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