Salario per esperienza
Vedi tabella
| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 59'900 |
| 3-5 yrs | CHF 56'000 |
| 6-8 yrs | CHF 58'500 |
| 9-11 yrs | CHF 65'500 |
| 12-21 yrs | CHF 65'000 |
| 21+ yrs | CHF 70'928 |
Top HR
Professioni svizzereEducazione e sociale
Betriebliche/r Ausbildungsberater/in
Lei coordina e promuove la formazione professionale di base nell'azienda.
01 · Panoramica
Di cosa tratta questa professione
Lei consiglia gli apprendisti e le aziende, controlla i contratti di formazione e garantisce posti di apprendimento di alta qualità.
Lei è al centro della formazione professionale. Lei fa da tramite tra apprendisti, docenti e aziende. Il suo compito è creare posti di apprendimento, verificare i contratti e garantire la qualità della pratica. Unisce competenze pedagogiche a grande capacità organizzativa. In questo modo, Lei contribuisce attivamente all'ingresso nel mondo del lavoro dei giovani.
SettoreEducazione e sociale
Percorso formativoFunzione professionale / specializzazione
IndustriaConsulenza
Swissdoc 0.700.1.0
02 · Salario
Quanto puoi guadagnare
✓ Forte corrispondenza salariale
I salari riflettono i dati del mercato svizzero. La fascia copre dall'ingresso al livello senior. Salary reference based on Educator. Basato su 401 osservazioni, updated 7 months ago.
Andamento salariale
Vedi tabella
| Period | Salary (CHF) |
|---|---|
| 2014-2016 | CHF 64'150 |
| 2017-2019 | CHF 60'000 |
| 2020-2022 | CHF 60'500 |
| 2023-2025 | CHF 64'350 |
Cantoni più pagati
Vedi tabella
| Canton | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Geneva | CHF 72'000 | 33 |
| Fribourg | CHF 71'445 | 18 |
| Valais | CHF 68'250 | 14 |
| Vaud | CHF 65'000 | 103 |
| Berne | CHF 63'700 | 14 |
| Basel-Stadt | CHF 58'000 | 20 |
Settori più pagati
Vedi tabella
| Industry | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Service sector in general | CHF 62'506 | 33 |
| Health care / Social services | CHF 61'492 | 202 |
| Public administration / Associations | CHF 60'000 | 63 |
| Education | CHF 56'000 | 66 |
03 · Percorso
Come accedere e crescere
Swiss training pathway available in the full profile
- 🎓 Betriebliche Ausbildungsberater und Ausbildungsberaterinnen
Percorso formativo ufficiale
L'accesso avviene tramite un corso di formazione specifico o un ingresso diretto con esperienza professionale rilevante.
Percorso formativo tipico
Betriebliche Ausbildungsberater und Ausbildungsberaterinnen
Prerequisiti
- Esperienza professionale pluriennale
- Attività nella formazione di apprendisti
- Berufsbildungsfachmann/-frau BP
Requisiti
- Abilità metodico-didattiche
- Determinazione
- Empatia
- Capacità organizzative
- Capacità comunicative
- Conoscenze informatiche
Dove può portare
Un ingresso diretto è spesso possibile se Lei dispone di esperienza professionale rilevante nell'istruzione o nella pubblica amministrazione.
04 · Competenze & profilo
Cosa serve
Competenze richieste
- Abilità pedagogiche
- Capacità organizzative
- Forti capacità comunicative
- Determinazione
- Conoscenze informatiche
Profilo personale
- Swiss career path
- Career transition
- Professional growth
05 · Quotidianità
Com'è il lavoro
Giornata tipo
Lei è alla sua scrivania e controlla un nuovo contratto di formazione. Verifica il rispetto delle norme legali. Poi chiama una formatrice per discutere i prossimi passi con un apprendista.
- Lei consiglia formatrici e apprendisti su tutte le domande della formazione di base.
- Lei coordina la collaborazione tra aziende, scuole e associazioni professionali.
- Lei verifica la conformità legale dei contratti di formazione e li approva.
- Lei controlla la qualità della formazione pratica nell'azienda.
- Lei organizza corsi per le formatrici e segue i casi di abbandono della formazione.
- Lei crea piani per il marketing dei posti di apprendimento e recluta nuove aziende.
- Lei fornisce chiarimenti sui regolamenti di formazione a tutti gli interessati.
Condizioni di lavoro
Lei lavora negli uffici di istituti di formazione, associazioni professionali o dipartimenti scolastici pubblici. Qui coordina i processi formativi e assiste le aziende coinvolte.
Punti di forza
- Abilità pedagogiche
- Capacità organizzative
- Forti capacità comunicative
- Determinazione
- Conoscenze informatiche
Compromessi
- Alta responsabilità
- Carico amministrativo
- Gestione dei conflitti
- Richieste variabili
06 · Simili
