Salario per esperienza
Vedi tabella
| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 104'000 |
| 3-5 yrs | CHF 93'000 |
| 6-8 yrs | CHF 100'000 |
| 9-11 yrs | CHF 120'250 |
| 12-21 yrs | CHF 140'000 |
| 21+ yrs | CHF 183'000 |
Top HR
Professioni svizzereEducazione e sociale
Leiter/in Kindertagesstätte
Lei guida le strutture per l'infanzia e partecipa alla prima educazione.
01 · Panoramica
Di cosa tratta questa professione
Come direttrice o direttore, Lei è responsabile del funzionamento pedagogico e gestionale di una struttura per l'infanzia e guida il suo team.
Le strutture per l'infanzia sono i primi luoghi di apprendimento per i più piccoli. Come direttrice o direttore, Lei assume qui la responsabilità per un funzionamento regolare. Lei sviluppa progetti pedagogici, guida il team e si occupa di finanze e infrastrutture. Nelle strutture più grandi, il focus è sulla gestione operativa. In quelle più piccole, supporta anche direttamente l'assistenza. Il suo impegno garantisce condizioni ottimali per lo sviluppo dei bambini in età prescolare.
SettoreEducazione e sociale
Percorso formativoFunzione professionale / specializzazione
IndustriaAccompagnamento, assistenza
Swissdoc 0.731.18.0
02 · Salario
Quanto puoi guadagnare
✓ Forte corrispondenza salariale
I salari riflettono i dati del mercato svizzero. La fascia copre dall'ingresso al livello senior. Salary reference based on Leiterin Internetmarketing. Basato su 175 osservazioni, updated 7 months ago.
Andamento salariale
+29% nel decennioVedi tabella
| Period | Salary (CHF) |
|---|---|
| 2014-2016 | CHF 100'000 |
| 2017-2019 | CHF 111'800 |
| 2020-2022 | CHF 124'500 |
| 2023-2025 | CHF 129'350 |
Cantoni più pagati
Vedi tabella
| Canton | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Geneva | CHF 135'750 | 14 |
| Zurich | CHF 130'010 | 50 |
| Vaud | CHF 106'250 | 13 |
Settori più pagati
Vedi tabella
| Industry | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Banking / Financial institutions | CHF 150'000 | 8 |
| Medical Technology | CHF 150'000 | 5 |
| Education | CHF 148'000 | 5 |
| Industry various | CHF 134'000 | 7 |
| Consulting various | CHF 129'350 | 9 |
| Retail trade / Wholesaling | CHF 126'500 | 20 |
03 · Percorso
Come accedere e crescere
Swiss training pathway available in the full profile
- 🎓 Zertifikate der jeweiligen Bildungsanbieter
- ⏱ Je nach Bildungsanbieter ca. 1 bis 2 Jahre berufsbegleitend
Percorso formativo ufficiale
La formazione continua avviene attraverso corsi certificati dei rispettivi fornitori di formazione.
Percorso formativo tipico
Zertifikate der jeweiligen Bildungsanbieter
Prerequisiti
- In linea di massima: formazione di livello terziario (HF, FH, università) come educatore specializzato in strutture per l'infanzia o strutture diurne complementari. Per i dettagli si informi presso i rispettivi fornitori di formazione. In linea di massima: per i dettagli si informi presso i rispettivi fornitori di formazione.
- Senso di responsabilità
- Pazienza
- Capacità relazionale e comunicativa
- Resistenza allo stress
- Doti di leadership
Dove può portare
L'accesso diretto è possibile se Lei ha già completato una formazione pedagogica di livello terziario.
04 · Competenze & profilo
Cosa serve
Competenze richieste
- Competenze di leadership e guida del team
- Ottima capacità comunicativa
- Elevata capacità organizzativa
- Senso pedagogico
- Elevata resistenza allo stress
Profilo personale
- Swiss career path
- Career transition
- Professional growth
05 · Quotidianità
Com'è il lavoro
Giornata tipo
Al mattino Lei si trova all'ingresso e saluta bambini e genitori, prima di coordinare il programma giornaliero con il team. Nel corso della giornata controlla le finanze, pianifica i turni e discute gli obiettivi pedagogici con i collaboratori.
- Lei sviluppa insieme al proprietario un progetto pedagogico e una visione strategica.
- Lei recluta, pianifica e guida tutto il personale della struttura.
- Lei controlla le finanze e organizza i processi operativi.
- Lei supporta gli educatori nell'applicazione della prima educazione.
- Lei mantiene i contatti con genitori, autorità ed aziende.
- Lei garantisce la qualità e migliora costantemente la struttura.
- Lei conduce le riunioni di team e accompagna la formazione degli apprendisti.
Condizioni di lavoro
Lei lavora in strutture per l'infanzia private, comunali o aziendali. Nelle grandi realtà condivide spesso la direzione con un'altra persona.
Dove formarsi
- kibesuisse Verband Kinderbetreuung SchweizJosefstr. 53, 8005 Zürich
- bke Bildungszentrum KinderbetreuungVulkanstr. 106, 8048 Zürich
- Marie Meierhofer Institut für das Kind MMIPfingstweidstr. 16, 8005 Zürich
- ARTISET WeiterbildungAbendweg 1, 6000 Luzern
Punti di forza
- Competenze di leadership e guida del team
- Ottima capacità comunicativa
- Elevata capacità organizzativa
- Senso pedagogico
- Elevata resistenza allo stress
Compromessi
- Elevata responsabilità
- Carico amministrativo
- Sforzo emotivo
- Ampio spettro di compiti
06 · Simili
