Salario per esperienza
Vedi tabella
| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 40'000 |
| 3-5 yrs | CHF 360'000 |
Top HR
Professioni svizzereLegno e finiture interne
Holzbau-Polier/in BP
Lei guida i team di carpenteria in legno e supervisiona il montaggio in cantiere.
01 · Panoramica
Di cosa tratta questa professione
Come leader esperto, pianifica i lavori di carpenteria in legno, forma gli apprendisti e garantisce cantieri sicuri.
Lei unisce abilità manuale a responsabilità organizzativa. Come Holzbau-Polier/in BP guida i team in officina e in cantiere. Pianifica le sequenze, forma gli apprendisti e verifica i progetti architettonici. La sua comprensione tecnica garantisce risultati di alta qualità. Assicura un montaggio fluido e rispetta rigorosamente le norme di sicurezza. Contribuisce così attivamente alla realizzazione di progetti edilizi sostenibili.
SettoreLegno e finiture interne
Percorso formativoProfessione di formazione continua
IndustriaIndustria del legno, carpenteria, falegnameria
Swissdoc 0.430.28.0
02 · Salario
Quanto puoi guadagnare
Non sono ancora disponibili dati salariali svizzeri verificati per questa professione.
I salari riflettono i dati del mercato svizzero. La fascia copre dall'ingresso al livello senior. Salary reference based on Holzbau-Polier/in BP.
03 · Percorso
Come accedere e crescere
Swiss training pathway available in the full profile
- 🎓 Holzbau-Polier/in mit eidg. Fachausweis
- ⏱ 1 Semester, Vollzeit (Biel) 1 bis 2 Jahre, berufsbegleitend
Percorso formativo ufficiale
La formazione continua dura da uno a due anni e si svolge parallelamente al lavoro o come corso a tempo pieno.
Percorso formativo tipico
Holzbau-Polier/in mit eidg. Fachausweis
Prerequisiti
- Almeno 3 anni di esperienza professionale dopo la formazione di base in un'impresa di carpenteria in legno
- Di cui 1 anno di esperienza professionale nella preparazione del lavoro (conoscenze CAD, AVOR generale e contatto con i clienti)
Requisiti
- Senso di responsabilità
- Competenze di leadership e sociali
- Resistenza fisica
Dove può portare
L'accesso diretto e la preparazione all'esame sono possibili tramite scuole specializzate e associazioni.
04 · Competenze & profilo
Cosa serve
Competenze richieste
- Leadership
- Comprensione tecnica
- Senso di responsabilità
- Resistenza fisica
Profilo personale
- Swiss career path
- Career transition
- Professional growth
05 · Quotidianità
Com'è il lavoro
Giornata tipo
Lei si trova al reparto preparazione e verifica i progetti di lavorazione per la prossima fase di montaggio. Poi istruisce il team sull'uso delle macchine a controllo numerico e supervisiona l'esecuzione sicura.
- Lei istruisce i collaboratori nei lavori in officina e nel montaggio in cantiere.
- Lei elabora i progetti di lavorazione e esegue preventivi per nuovi progetti.
- Lei gestisce materiali e personale secondo criteri economici.
- Lei controlla il rispetto dei progetti architettonici e delle scadenze.
- Lei forma gli apprendisti e supporta attivamente la direzione aziendale.
- Lei redige rapporti di lavoro e registra il consumo di materiali.
- Lei aziona macchine a controllo numerico ed esegue manutenzioni semplici.
- Lei controlla rigorosamente il rispetto delle norme di sicurezza.
Condizioni di lavoro
Lei lavora in imprese di carpenteria in legno o in ditte di costruzione edile e opere pubbliche. Il suo luogo di lavoro cambia tra officina, reparto di taglio e cantiere.
Dove formarsi
- Holzbau SchweizThurgauerstrasse 54, 8050 Zürich
- Höhere Fachschule Holz Biel Solothurnstr. 102Postfach 6069, 2500 Biel
- Bildungszentrum Emme Zähringerstr. 13Postfach 43, 3400 Burgdorf
- ibW Höhere Fachschule Südostschweiz Michael Meier Gürtelstr. 48 Gleis dPostfach 354, 7001 Chur
- Gewerbliche Berufsschule Wetzikon GBW Weiterbildungssekretariat OberwetzikonGewerbeschulstr. 10, 8620 Wetzikon ZH
- Fédération vaudoise des entrepreneurs (FVE) Ecole de la construction RouteIgnace-Paderewski 2, 1131 Tolochenaz
Punti di forza
- Leadership
- Comprensione tecnica
- Senso di responsabilità
- Resistenza fisica
Compromessi
- Luoghi di lavoro variabili
- Alta responsabilità
- Richieste fisiche
- Pressione organizzativa
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