Salario per esperienza
Vedi tabella
| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 78'000 |
| 3-5 yrs | CHF 78'000 |
| 6-8 yrs | CHF 84'333 |
| 9-11 yrs | CHF 78'000 |
| 12-21 yrs | CHF 85'000 |
| 21+ yrs | CHF 87'525 |
Lei guida gli hotel in modo strategico e garantisce esperienze sostenibili per gli ospiti.

01 · Panoramica
Lei dirige la struttura, ottimizza i processi e si assume la responsabilità della strategia nel settore alberghiero.
Lei si assume la responsabilità del successo di un hotel. Coordina tutti i dipartimenti, pianifica i budget e sviluppa nuovi progetti. Il suo obiettivo sono ospiti soddisfatti, personale motivato e una gestione sostenibile. Con una visione strategica e forte determinazione, modella attivamente il futuro del settore alberghiero. Analizza le strategie di mercato e ottimizza i processi aziendali per un successo a lungo termine.
02 · Salario
| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 78'000 |
| 3-5 yrs | CHF 78'000 |
| 6-8 yrs | CHF 84'333 |
| 9-11 yrs | CHF 78'000 |
| 12-21 yrs | CHF 85'000 |
| 21+ yrs | CHF 87'525 |
| Period | Salary (CHF) |
|---|---|
| 2014-2016 | CHF 88'400 |
| 2017-2019 | CHF 82'100 |
| 2020-2022 | CHF 81'250 |
| 2023-2025 | CHF 84'716 |
| Canton | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Basel-Land | CHF 90'400 | 16 |
| Zurich | CHF 86'475 | 154 |
| Grisons | CHF 85'696 | 14 |
| Zug | CHF 85'293 | 14 |
| St. Gallen | CHF 84'600 | 32 |
| Schwyz | CHF 81'900 | 15 |
| Industry | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Public administration / Associations | CHF 104'500 | 6 |
| Health care / Social services | CHF 92'150 | 42 |
| Service sector in general | CHF 87'000 | 8 |
| Catering / Hotel | CHF 83'160 | 387 |
| Retail trade / Wholesaling | CHF 75'600 | 13 |
| Tourism / Travel / Recreation | CHF 74'100 | 13 |
03 · Percorso
Swiss training pathway available in the full profile
La formazione per Hotelmanager/-in NDS HF presso una scuola superiore specializzata trasmette competenze aziendali e capacità di guida per il settore alberghiero.
04 · Competenze & profilo
05 · Quotidianità
Al mattino si reca nella direzione e verifica i piani di occupazione e il personale per la giornata. Successivamente discute le priorità con i responsabili dei dipartimenti e affronta insieme le sfide operative.
Lei lavora nella direzione o come direttore di una struttura alberghiera. Il suo luogo di lavoro comprende sia l'ufficio sia le aree pubbliche dell'hotel.
06 · Simili