Salario per esperienza
Vedi tabella
| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 72'500 |
| 3-5 yrs | CHF 73'250 |
| 6-8 yrs | CHF 84'500 |
| 9-11 yrs | CHF 86'077 |
| 12-21 yrs | CHF 86'100 |
| 21+ yrs | CHF 109'658 |
La guida e accompagna gli apprendisti nella formazione professionale continua.

01 · Panoramica
Lehrsupervisor/in accompagna singoli o gruppi nella formazione e nell'aggiornamento. Favorisce le competenze tecniche e psicosociali.
Come Lehrsupervisor/in, Lei è al centro della formazione professionale. Lei accompagna apprendisti e professionisti verso lo sviluppo delle competenze. Grazie a riflessioni mirate e feedback costruttivo, rafforza l'azione professionale. Il suo obiettivo è radicare la teoria nella pratica. Lei sostiene in modo duraturo la crescita personale.
02 · Salario
| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 72'500 |
| 3-5 yrs | CHF 73'250 |
| 6-8 yrs | CHF 84'500 |
| 9-11 yrs | CHF 86'077 |
| 12-21 yrs | CHF 86'100 |
| 21+ yrs | CHF 109'658 |
| Period | Salary (CHF) |
|---|---|
| 2014-2016 | CHF 75'000 |
| 2017-2019 | CHF 80'000 |
| 2020-2022 | CHF 85'189 |
| 2023-2025 | CHF 82'810 |
| Canton | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Neuchâtel | CHF 112'500 | 36 |
| Fribourg | CHF 97'467 | 25 |
| Vaud | CHF 94'000 | 136 |
| Valais | CHF 90'000 | 33 |
| Geneva | CHF 87'775 | 113 |
| Lucerne | CHF 79'812 | 16 |
| Industry | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Health care / Social services | CHF 110'500 | 5 |
| Chemicals / Pharmaceuticals | CHF 107'000 | 68 |
| Building trade / Real estate | CHF 97'587 | 214 |
| Consumer / Luxury goods industry | CHF 92'000 | 13 |
| Medical Technology | CHF 86'450 | 12 |
| Machine / System construction | CHF 85'000 | 30 |
03 · Percorso
Swiss training pathway available in the full profile
Il percorso richiede una formazione di base completata. Serve una lunga esperienza professionale nel settore. È necessario un aggiornamento mirato in supervisione.
Lehrsupervisor/in
È possibile un ingresso diretto se Lei possiede già una formazione in supervisione riconosciuta. L'esperienza professionale necessaria è un requisito fondamentale.
04 · Competenze & profilo
05 · Quotidianità
Lei siede con un gruppo di apprendisti e modera una riflessione su un caso pratico recente. Insieme analizzano la situazione. Individuano soluzioni concrete per la routine lavorativa.
Lei lavora in istituti di formazione, centri di consulenza o nel settore della formazione continua. Spesso La segue direttamente nel loro ambiente di lavoro.
06 · Simili