Salario per esperienza
Vedi tabella
| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 54'000 |
| 3-5 yrs | CHF 72'800 |
| 6-8 yrs | CHF 72'200 |
| 9-11 yrs | CHF 71'500 |
| 12-21 yrs | CHF 78'000 |
Top HR
Professioni svizzereEdilizia
Betriebsökonom/in Bau
Lei dirige i progetti edili e gestisce i processi aziendali.
01 · Panoramica
Di cosa tratta questa professione
Unisce le competenze tecniche edili al know-how aziendale. In questo modo pianifica e gestisce i progetti con successo.
In qualità di Betriebsökonom/in Bau, unisce la competenza tecnica con l'esperienza aziendale. Assume la responsabilità della pianificazione, del controllo e dell'ottimizzazione dei progetti edili. Analizza i processi, sviluppa strategie e coordina i team. Il suo obiettivo è realizzare i progetti nei tempi previsti, nel rispetto del budget e con alta qualità. Funge da collegamento tra tecnica, finanza e personale.
SettoreEdilizia
Percorso formativoProfessione di formazione continua
IndustriaAmministrazione, gestione aziendale, management
Swissdoc 0.420.22.0
02 · Salario
Quanto puoi guadagnare
Non sono ancora disponibili dati salariali svizzeri verificati per questa professione.
I salari riflettono i dati del mercato svizzero. La fascia copre dall'ingresso al livello senior. Salary reference based on Betriebsökonom/in Bau.
Andamento salariale
+24% nel decennioVedi tabella
| Period | Salary (CHF) |
|---|---|
| 2017-2019 | CHF 63'100 |
| 2020-2022 | CHF 28'665 |
| 2023-2025 | CHF 78'000 |
Settori più pagati
Vedi tabella
| Industry | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Catering / Hotel | CHF 68'250 | 6 |
03 · Percorso
Come accedere e crescere
Swiss training pathway available in the full profile
- 🎓 Baubetriebsmanager/in
Percorso formativo ufficiale
L'accesso avviene tramite corsi di formazione avanzata come un master post-laurea o un CAS nel settore edile.
Percorso formativo tipico
Baubetriebsmanager/in
Prerequisiti
- conoscenze tecniche edili
Requisiti
- capacità di guidare i collaboratori
- capacità di lavorare in team
- abilità organizzative e di pianificazione
Dove può portare
I professionisti con una formazione tecnica di base possono specializzarsi tramite un master della scuola superiore specializzata o un CAS. Anche i direttori di cantiere esperti con una formazione aziendale aggiuntiva passano spesso a questo ruolo.
04 · Competenze & profilo
Cosa serve
Competenze richieste
- Competenze tecniche edili
- Competenze di leadership
- Abilità organizzative
- Pensiero strategico
Profilo personale
- Swiss career path
- Career transition
- Professional growth
05 · Quotidianità
Com'è il lavoro
Giornata tipo
Si trova nell'ufficio tecnico edile. Controlla i piani dei costi e la logistica dei materiali per la prossima fase. Parallelamente discute con i capicantiere i prossimi passaggi. Modifica il calendario solo se necessario.
- Gestisce le attività di marketing e segue l'acquisizione di nuovi incarichi.
- Controlla le finanze e redige regolarmente report di controllo per la direzione.
- Sviluppa strategie aziendali e elabora piani dettagliati per i nuovi progetti.
- Guida il personale e applica metodi psicologici per la gestione del team.
- Coordina la comunicazione tra direzione lavori, fornitori e clienti.
- Identifica i problemi operativi e propone soluzioni efficienti per l'azienda.
Condizioni di lavoro
Lavora principalmente negli uffici tecnici edili delle imprese o nella sede centrale dei grandi gruppi. Visita occasionalmente i cantieri per coordinare i lavori in loco.
Dove formarsi
- Schweizerische Bauschule Aarau AGSuhrenmattstrasse 48, 5035 Unterentfelden
Punti di forza
- Competenze tecniche edili
- Competenze di leadership
- Abilità organizzative
- Pensiero strategico
Compromessi
- Alta responsabilità
- Fasi di stress
- Spostamenti frequenti
- Gestione dei conflitti
06 · Simili
