Salario per esperienza
Vedi tabella
| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 78'750 |
| 3-5 yrs | CHF 82'323 |
| 6-8 yrs | CHF 87'073 |
| 9-11 yrs | CHF 88'322 |
| 12-21 yrs | CHF 92'000 |
| 21+ yrs | CHF 97'640 |
Top HR
Professioni svizzereEducazione e sociale
Erwachsenenbildner/in HF
Lei progetta e guida corsi di formazione per adulti e aziende.
01 · Panoramica
Di cosa tratta questa professione
Lei sviluppa, pianifica e guida la formazione per adulti. Consiglia le organizzazioni. Garantisce la qualità didattica.
Come Erwachsenenbildner/in HF, Lei progetta la formazione professionale e personale degli adulti. Analizza le esigenze formative. Concepisce corsi pratici e li tiene in prima persona. Consiglia inoltre aziende e istituzioni sulle strategie di formazione. Il suo lavoro unisce competenze pedagogiche e pianificazione organizzativa. In questo modo, ottiene risultati di apprendimento duraturi. Garantisce costantemente la qualità dei corsi.
SettoreEducazione e sociale
Percorso formativoProfessione di formazione continua
IndustriaConsulenza
Swissdoc 0.710.45.0
02 · Salario
Quanto puoi guadagnare
✓ Corrispondenza salariale esatta
I salari riflettono i dati del mercato svizzero. La fascia copre dall'ingresso al livello senior. Salary reference based on Erwachsenenbildnerin. Basato su 513 osservazioni, updated 7 months ago.
Andamento salariale
+15% nel decennioVedi tabella
| Period | Salary (CHF) |
|---|---|
| 2014-2016 | CHF 76'000 |
| 2017-2019 | CHF 86'280 |
| 2020-2022 | CHF 84'000 |
| 2023-2025 | CHF 87'050 |
Cantoni più pagati
Vedi tabella
| Canton | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Zurich | CHF 109'200 | 21 |
| Jura | CHF 90'609 | 12 |
| Geneva | CHF 90'000 | 68 |
| Vaud | CHF 88'000 | 176 |
| Fribourg | CHF 86'376 | 24 |
| Berne | CHF 83'620 | 32 |
Settori più pagati
Vedi tabella
| Industry | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Commercial operation / Skilled crafts | CHF 101'000 | 7 |
| Building trade / Real estate | CHF 92'284 | 10 |
| Public administration / Associations | CHF 91'215 | 70 |
| Banking / Financial institutions | CHF 91'000 | 7 |
| Consulting various | CHF 90'146 | 19 |
| Service sector in general | CHF 90'000 | 15 |
03 · Percorso
Come accedere e crescere
- 🎓 Dipl. Erwachsenenbildner/in HF
- ⏱ 3 Jahre
Percorso formativo ufficiale
Il percorso principale prevede una scuola superiore professionale di 3 Jahre, frequentabile mentre si lavora, con diploma federale.
Percorso formativo tipico
Dipl. Erwachsenenbildner/in HF
Contenuto
- Bildungsentwicklung fördern
- Bildungsqualität entwickeln und sichern
- Ethische
- Standards im Berfufsalltag
- Umsetzen Bildungskonzepte entwickeln
- Curricula entwickeln, implementieren und evaluieren Bilungsangebote intern und im Umfeld der Organisation
- Positionieren Entwicklungsprojekte und Arbeitsgruppen im Bildungsbereich
- Leiten Organisation, Teams und Einzelne in Aus. und Weiterbildungsfragen
- Beraten Lernveranstaltungen
- Planen Lernveranstaltungen
- Durchführen und evaluieren Lernergebnisse und Kompetenzen
- Erfassen und beurteilen Gruppen in Lern- und Entwicklungsprozessen
- Leiten und begleiten Personen in Lernprozessen und Bildungslaufbahnen
- Begleiten und fördern
Prerequisiti
- eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ)
- maturità ginnasiale, Fach- oder Berufsmaturität
- Fachmittelschulausweis
- titolo equivalente o superiore
- superamento della prova di ammissione
- per la formazione in servizio: attività lavorativa nel settore formativo di almeno 50%
- condizioni di ammissione aggiuntive presso aeB: laurea o titolo di formazione professionale superiore
- Ausbilder/in mit eidg. Fachausweis (BP) o titolo equivalente
- lettera di motivazione
Requisiti
- competenze sociali
- chiara propensione al contatto e capacità comunicative
- capacità di sviluppare, eseguire e verificare progetti
- pensiero e azione di rete
- metodo di lavoro sistematico
- metodo di lavoro autonomo
- 1Bildungsentwicklung fördern
- 2Bildungsqualität entwickeln und sichern
- 3Ethische
- 4Standards im Berfufsalltag
- 5Umsetzen Bildungskonzepte entwickeln
- 6Curricula entwickeln, implementieren und evaluieren Bilungsangebote intern und im Umfeld der Organisation
- 7Positionieren Entwicklungsprojekte und Arbeitsgruppen im Bildungsbereich
- 8Leiten Organisation, Teams und Einzelne in Aus. und Weiterbildungsfragen
- 9Beraten Lernveranstaltungen
- 10Planen Lernveranstaltungen
- 11Durchführen und evaluieren Lernergebnisse und Kompetenzen
- 12Erfassen und beurteilen Gruppen in Lern- und Entwicklungsprozessen
- 13Leiten und begleiten Personen in Lernprozessen und Bildungslaufbahnen
- 14Begleiten und fördern
Dove può portare
Un ingresso diretto è possibile con un titolo universitario pertinente o un attestato federale di competenza. Viene inoltre valutata la possibilità di ammissione sur dossier dopo l'esame dei documenti.
04 · Competenze & profilo
Cosa serve
Competenze richieste
- Competenze sociali
- Gestione dei progetti
- Autonomia
- Pensiero analitico
Profilo personale
- Swiss career path
- Career transition
- Professional growth
05 · Quotidianità
Com'è il lavoro
Giornata tipo
Lei siede con un gruppo di partecipanti. Modera una discussione su un nuovo obiettivo di apprendimento. Adatta i metodi in modo flessibile alle esigenze del gruppo.
- Lei identifica le esigenze formative tramite sondaggi mirati e analisi dei dati.
- Lei concepisce corsi di formazione efficaci, con obiettivi chiari e metodi adeguati.
- Lei pianifica la logistica, prenota le aule e si occupa della promozione.
- Lei tiene i corsi in prima persona o coordina formatori esterni.
- Lei consiglia le organizzazioni sulle strategie di formazione e sul controllo qualità.
- Lei valuta i corsi e documenta i risultati di apprendimento.
Condizioni di lavoro
Lei lavora in istituti di formazione, aziende, amministrazioni o strutture sociali. Spesso opera anche come libera professionista in centri educativi o per diversi clienti.
Dove formarsi
- SVEB Schweizerischer Verband für WeiterbildungHardstrasse 235, 8005 Zürich
Punti di forza
- Competenze sociali
- Gestione dei progetti
- Autonomia
- Pensiero analitico
Compromessi
- Alta responsabilità
- Orari flessibili
- Richieste diversificate
- Sforzo emotivo
06 · Simili
