Salario per esperienza
Vedi tabella
| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 62'400 |
| 3-5 yrs | CHF 65'039 |
| 6-8 yrs | CHF 70'000 |
| 9-11 yrs | CHF 68'880 |
| 12-21 yrs | CHF 75'780 |
| 21+ yrs | CHF 81'250 |
Top HR
Professioni svizzereVendita e acquisti
Category Manager/in
Lei organizza le categorie merceologiche e aumenta il fatturato nel commercio
01 · Panoramica
Di cosa tratta questa professione
Lei pianifica e gestisce le categorie. Analizza le esigenze del mercato e si occupa del fatturato nel commercio al dettaglio o online
Come Category Manager/in guida la strategia della sua categoria. Analizza il comportamento d'acquisto, ottimizza l'assortimento e coordina acquisti e vendite. Il suo obiettivo è soddisfare esattamente le esigenze dei clienti e aumentare il fatturato in modo duraturo. Questa unisce competenze commerciali a pensiero strategico e responsabilità diretta sul mercato.
SettoreVendita e acquisti
Percorso formativoFunzione professionale / specializzazione
IndustriaCommercio al dettaglio
Swissdoc 0.613.53.0
02 · Salario
Quanto puoi guadagnare
✓ Forte corrispondenza salariale
I salari riflettono i dati del mercato svizzero. La fascia copre dall'ingresso al livello senior. Salary reference based on Purchasing Assistant. Basato su 1,495 osservazioni, updated 7 months ago.
Andamento salariale
+9% nel decennioVedi tabella
| Period | Salary (CHF) |
|---|---|
| 2014-2016 | CHF 66'000 |
| 2017-2019 | CHF 65'000 |
| 2020-2022 | CHF 67'400 |
| 2023-2025 | CHF 72'000 |
Cantoni più pagati
Vedi tabella
| Canton | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Schaffhausen | CHF 81'250 | 15 |
| Schwyz | CHF 71'500 | 21 |
| Geneva | CHF 71'400 | 53 |
| Zug | CHF 70'750 | 34 |
| Zurich | CHF 69'807 | 256 |
| Aargau | CHF 68'125 | 152 |
Settori più pagati
Vedi tabella
| Industry | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Education | CHF 79'050 | 6 |
| Banking / Financial institutions | CHF 77'590 | 8 |
| Agriculture / Forestry / Wood | CHF 75'750 | 6 |
| Tourism / Travel / Recreation | CHF 73'500 | 8 |
| Transport / Logistics | CHF 72'000 | 21 |
| Public administration / Associations | CHF 71'473 | 18 |
03 · Percorso
Come accedere e crescere
Swiss training pathway available in the full profile
- 🎓 Category Manager/in
Percorso formativo ufficiale
L'ingresso avviene di solito tramite una formazione commerciale di base completata, combinata con esperienza pratica nel commercio o negli acquisti
Percorso formativo tipico
Category Manager/in
Prerequisiti
- Formazione professionale di base conclusa, preferibilmente in ambito commerciale o nel commercio al dettaglio
- Esperienza pratica nel Category Management, Product Management, acquisti o vendite (vantaggiata)
Dove può portare
Ingressi diretti sono possibili se Lei dispone di esperienza professionale rilevante nel commercio, negli acquisti o nel marketing e di competenze analitiche
04 · Competenze & profilo
Cosa serve
Competenze richieste
- Pensiero strategico
- Focus forte sul cliente
- Capacità analitiche
- Competenze di guida e lavoro di squadra
Profilo personale
- Swiss career path
- Career transition
- Professional growth
05 · Quotidianità
Com'è il lavoro
Giornata tipo
Lei siede alla scrivania e controlla i dati di vendita attuali per adattare il posizionamento dei nuovi prodotti. Poi discute con il reparto vendite come esporre al meglio la merce
- Lei concepisce e sviluppa categorie strategiche per il commercio
- Lei analizza il comportamento d'acquisto e valuta sistematicamente il feedback dei clienti
- Lei coordina l'approvvigionamento e la fornitura delle famiglie di prodotti
- Lei cura il marketing della categoria assegnata
- Lei monitora il mercato e osserva attentamente la concorrenza
- Lei esegue analisi qualitative per ottimizzare gli assortimenti
- Lei è responsabile del fatturato e della redditività della sua categoria
Condizioni di lavoro
Lei lavora in aziende commerciali, negozi al dettaglio o negozi online. Il suo posto di lavoro è di solito un ufficio, ma si sposta spesso tra il reparto vendite e il magazzino
Dove formarsi
- GS1 SchweizMonbijoustrasse 68, 3007 Bern
Punti di forza
- Pensiero strategico
- Focus forte sul cliente
- Capacità analitiche
- Competenze di guida e lavoro di squadra
Compromessi
- Alta responsabilità
- Mercati dinamici
- Carico di dati
- Pressione tra i reparti
06 · Simili
