Salario per esperienza
Vedi tabella
| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 50'000 |
| 3-5 yrs | CHF 45'000 |
| 6-8 yrs | CHF 52'000 |
| 9-11 yrs | CHF 37'500 |
| 12-21 yrs | CHF 40'200 |
| 21+ yrs | CHF 32'143 |
Top HR
Professioni svizzereCultura e media
Disponent/in (Theater)
Lei pianifica prove, spettacoli e l'intera gestione del teatro
01 · Panoramica
Di cosa tratta questa professione
Coordina stagioni, personale e risorse nel teatro per garantire spettacoli e tournée senza intoppi.
Nel cuore di un teatro lavora il Disponent/in (Theater). Lei si assicura che prove, spettacoli e tournée scorrono senza interruzioni. Che si tratti di pianificare la stagione, gestire il personale o trovare soluzioni urgenti: la sua capacità organizzativa tiene in piedi il teatro. Senza il suo occhio attento ai dettagli e la sua abilità nel trattare, la vita quotidiana del teatro sarebbe difficile da gestire.
SettoreCultura e media
Percorso formativoFunzione professionale / specializzazione
IndustriaTecnica eventi, mestieri scenici, film
Swissdoc 0.825.25.0
02 · Salario
Quanto puoi guadagnare
✓ Forte corrispondenza salariale
I salari riflettono i dati del mercato svizzero. La fascia copre dall'ingresso al livello senior. Salary reference based on Theaterschauspielerin. Basato su 20 osservazioni, updated 7 months ago.
Andamento salariale
-11% nel decennioVedi tabella
| Period | Salary (CHF) |
|---|---|
| 2014-2016 | CHF 52'000 |
| 2017-2019 | CHF 37'950 |
| 2020-2022 | CHF 29'000 |
| 2023-2025 | CHF 46'507 |
Settori più pagati
Vedi tabella
| Industry | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Tourism / Travel / Recreation | CHF 50'400 | 5 |
03 · Percorso
Come accedere e crescere
Swiss training pathway available in the full profile
- 🎓 Disponent/in (Theater)
Percorso formativo ufficiale
Non esiste una formazione specifica, quindi l'accesso avviene solitamente tramite promozione interna o passaggio da altri settori teatrali.
Percorso formativo tipico
Disponent/in (Theater)
Prerequisiti
- Familiarità con i processi operativi e le peculiarità di un teatro
- Conoscenze in diritto del lavoro
Requisiti
- Talento organizzativo e per l'improvvisazione
- Abilità negoziale
04 · Competenze & profilo
Cosa serve
Competenze richieste
- Capacità organizzative
- Talento per l'improvvisazione
- Abilità negoziale
- Comprensione dei processi
Profilo personale
- Swiss career path
- Career transition
- Professional growth
05 · Quotidianità
Com'è il lavoro
Giornata tipo
Siede alla scrivania e controlla il calendario per i conflitti, mentre arrivano chiamate per spostare le prove. Parallelamente coordina l'uso dei palchi e la disponibilità del personale tecnico.
- Pianifica le prove e gli spettacoli per l'intera stagione.
- Coordina il personale e l'uso delle sale prove e dei palchi.
- Monitora l'uso dei laboratori e adatta gli orari con flessibilità.
- Raccoglie informazioni sulle assenze e organizza soluzioni urgenti.
- Media tra artisti ospiti e sostituzioni per i reparti tecnici.
- Negozia con partner esterni e garantisce la disponibilità delle risorse.
Condizioni di lavoro
Lavora negli uffici operativi artistici di teatri, case d'opera o teatri musicali. Il suo posto di lavoro è solitamente l'edificio amministrativo del teatro, da cui coordina l'intera struttura.
Punti di forza
- Capacità organizzative
- Talento per l'improvvisazione
- Abilità negoziale
- Comprensione dei processi
Compromessi
- Alta responsabilità
- Flessibilità
- Carico di stress
- Risoluzione dei conflitti
06 · Simili
