Economia, amministrazione e turismo

Regress-Spezialist/in

Lei chiarisce le questioni di responsabilità civile e negozia il risarcimento con le assicurazioni

Regress-Spezialist/in

01 · Panoramica

Di cosa tratta questa professione

Regress-Spezialist/in esaminano i casi di responsabilità civile e negoziano con le assicurazioni la corretta gestione del risarcimento.

Nel mondo delle assicurazioni Lei ricopre un ruolo centrale nella risoluzione di complesse questioni di responsabilità civile. La Sua competenza aiuta a valutare le richieste di risarcimento in modo equo e conforme alla legge. Attraverso negoziazioni informate con compagnie assicurative e legali, Lei garantisce che tutte le parti trovino una soluzione adeguata. Questa professione richiede un pensiero preciso, una comprensione giuridica e una comunicazione chiara. Lei partecipa attivamente al processo di gestione dei danni.

SettoreEconomia, amministrazione e turismo
Percorso formativoFunzione professionale / specializzazione
IndustriaBanche e assicurazioni
Swissdoc 0.615.23.0

02 · Salario

Quanto puoi guadagnare

MedianCHF 69'918
CHF 58'500CHF 84'500
✓ Forte corrispondenza salariale
I salari riflettono i dati del mercato svizzero. La fascia copre dall'ingresso al livello senior. Salary reference based on Banquet Chef. Basato su 84 osservazioni, updated 7 months ago.

Salario per esperienza

60k65k70kmedian 70k68k70k62k73k71k60k0-2 yrs3-5 yrs6-8 yrs9-11 yrs12-21 yrs21+ yrs
Vedi tabella
ExperienceSalary (CHF)
0-2 yrsCHF 68'000
3-5 yrsCHF 70'326
6-8 yrsCHF 62'218
9-11 yrsCHF 72'800
12-21 yrsCHF 71'324
21+ yrsCHF 60'000

Andamento salariale

+4% nel decennio
68k70k68k67k71k70k2014-20162017-20192020-20222023-2025
Vedi tabella
PeriodSalary (CHF)
2014-2016CHF 67'600
2017-2019CHF 67'091
2020-2022CHF 70'850
2023-2025CHF 70'000

Cantoni più pagati

  • ZurichCHF 71'50029 oss.
Vedi tabella
CantonSalaryObs.
ZurichCHF 71'50029

Settori più pagati

  • Catering / HotelCHF 70'20067 oss.
  • Banking / Financial institutionsCHF 60'0007 oss.
Vedi tabella
IndustrySalaryObs.
Catering / HotelCHF 70'20067
Banking / Financial institutionsCHF 60'0007

03 · Percorso

Come accedere e crescere

Swiss training pathway available in the full profile

  • 🎓 Regress-Spezialist/in

Percorso formativo ufficiale

L'accesso avviene tramite una formazione di base con attestato federale di capacità e conoscenze approfondite nel settore assicurativo.

Percorso formativo tipico

Regress-Spezialist/in

Prerequisiti

  • Grundbildung con Attestato federale di capacità (EFZ)

Requisiti

  • Conoscenze approfondite nel settore delle assicurazioni

04 · Competenze & profilo

Cosa serve

Competenze richieste

  • Comprensione giuridica
  • Abilità negoziale
  • Pensiero analitico
  • Forza comunicativa

Profilo personale

  • Swiss career path
  • Career transition
  • Professional growth

05 · Quotidianità

Com'è il lavoro

Giornata tipo

Lei esamina con cura la documentazione di ogni sinistro e analizza la situazione giuridica. In seguito, conduce colloqui con le assicurazioni coinvolte per raggiungere un accordo equo.

  • Lei valuta con cura e precisione le complesse questioni di diritto della responsabilità civile.
  • Lei analizza accuratamente la documentazione di ogni singolo sinistro.
  • Lei negozia con le compagnie di assicurazione sulla responsabilità civile l'adeguato obbligo di risarcimento.
  • Lei chiarisce l'importo corretto dei risarcimenti.
  • Lei scambia attivamente informazioni con altre compagnie assicurative.
  • Lei coordina la comunicazione con i responsabili dei danni e i loro avvocati.
  • Lei verifica la base giuridica per ogni singola richiesta.

Condizioni di lavoro

Lei lavora tipicamente nei reparti sinistri delle compagnie assicurative o in società di consulenza specializzate. Il Suo luogo di lavoro è solitamente un ufficio moderno con accesso a banche dati digitali specializzate.

Punti di forza

  • Comprensione giuridica
  • Abilità negoziale
  • Pensiero analitico
  • Forza comunicativa

Compromessi

  • Alta responsabilità
  • Casi complessi
  • Fasi di stress
  • Pressione negoziale

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