Salario per esperienza
Vedi tabella
| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 61'200 |
| 3-5 yrs | CHF 61'551 |
| 6-8 yrs | CHF 69'209 |
| 9-11 yrs | CHF 72'588 |
| 12-21 yrs | CHF 80'000 |
| 21+ yrs | CHF 80'000 |
Top HR
Professioni svizzereDesign e artigianato
Grafik-Designer/in HFP
Lei crea messaggi visivi e guida team creativi
01 · Panoramica
Di cosa tratta questa professione
Lei sviluppa concetti visivi per le aziende, guida progetti e si adatta alle nuove tecnologie digitali
La comunicazione visiva è il Suo mestiere quotidiano. Lei analizza gli obiettivi strategici e sviluppa concetti grafici. Li realizza su tutti i media. Che si tratti di Corporate Design, illustrazione o digitale: Lei garantisce messaggi chiari. Inoltre, Lei gestisce team, budget e realizzazione tecnica. Il Suo successo nasce dal pensiero creativo, dalla capacità analitica e dalla formazione continua.
SettoreDesign e artigianato
Percorso formativoProfessione di formazione continua
IndustriaDesign
Swissdoc 0.814.33.0
02 · Salario
Quanto puoi guadagnare
✓ Corrispondenza salariale esatta
I salari riflettono i dati del mercato svizzero. La fascia copre dall'ingresso al livello senior. Salary reference based on Grafik-Designerin. Basato su 1,967 osservazioni, updated 7 months ago.
Andamento salariale
+7% nel decennioVedi tabella
| Period | Salary (CHF) |
|---|---|
| 2014-2016 | CHF 67'550 |
| 2017-2019 | CHF 67'158 |
| 2020-2022 | CHF 67'050 |
| 2023-2025 | CHF 72'000 |
Cantoni più pagati
Vedi tabella
| Canton | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Schwyz | CHF 75'000 | 23 |
| Zug | CHF 74'782 | 38 |
| Valais | CHF 72'150 | 31 |
| Basel-Land | CHF 72'000 | 37 |
| Zurich | CHF 71'500 | 449 |
| Basel-Stadt | CHF 70'000 | 89 |
Settori più pagati
Vedi tabella
| Industry | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Banking / Financial institutions | CHF 86'750 | 22 |
| Transport / Logistics | CHF 86'625 | 8 |
| Medical Technology | CHF 82'986 | 12 |
| Consumer / Luxury goods industry | CHF 79'300 | 79 |
| Chemicals / Pharmaceuticals | CHF 78'600 | 26 |
| Machine / System construction | CHF 78'494 | 11 |
03 · Percorso
Come accedere e crescere
Swiss training pathway available in the full profile
- 🎓 dipl. Grafik-Designer/in
- ⏱ 2 Jahre, berufsbegleitend
Percorso formativo ufficiale
Il percorso prevede una formazione continua biennale, parallela al lavoro, per la qualifica di dipl. Grafik-Designer/in HFP.
Prerequisiti
- Conclusione di una formazione professionale di base come Grafiker/in EFZ
- Superamento di un esame professionale in una professione affine (ad esempio Techno-Polygraf/in mit eidg. Fachausweis)
- Diploma di una scuola superiore specializzata (ad esempio dipl. Techniker/in HF Medien o dipl. Gestalter/in HF Kommunikationsdesign)
- Moduli richiesti o conferme di equivalenza
Requisiti
- Senso per forme, colori e caratteri
- Capacità analitico-concettuali
- Talento organizzativo
- Perseveranza
04 · Competenze & profilo
Cosa serve
Competenze richieste
- Sensibilità visiva
- Pensiero analitico
- Talent organizzativo
- Competenza dirigenziale
Profilo personale
- Swiss career path
- Career transition
- Professional growth
05 · Quotidianità
Com'è il lavoro
Giornata tipo
Lei è davanti allo schermo e verifica se un layout parla al pubblico target. Allo stesso tempo, coordina con il team di produzione il via libero tecnico.
- Lei analizza le questioni strategiche di comunicazione insieme agli esperti.
- Lei sviluppa concetti grafici per i media visivi e per i marchi.
- Lei trasforma le strategie generali in messaggi visivi chiari.
- Lei verifica la realizzazione tecnica e la leggibilità.
- Lei adatta i contenuti didattici al pubblico target.
- Lei guida team creativi e coordina i progetti.
- Lei controlla i budget e garantisce un'organizzazione efficiente.
Condizioni di lavoro
Lei lavora principalmente in ufficio, spesso in team creativi. Inoltre, gestisce il Suo studio o ricopre ruoli dirigenziali in agenzie e reparti aziendali.
Dove formarsi
- Schweizer Grafiker Verband SGVSchulhausstr. 64, 8002 Zürich
- Swiss Graphic Designers SGDWasserwerkgasse 5, 3001 Bern
Punti di forza
- Sensibilità visiva
- Pensiero analitico
- Talent organizzativo
- Competenza dirigenziale
Compromessi
- Formazione continua
- Fase di pressione creativa
- Responsabilità tecnica
- Pressione economica
06 · Simili
