Salario per esperienza
Vedi tabella
| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 124'474 |
| 3-5 yrs | CHF 120'279 |
| 6-8 yrs | CHF 120'941 |
| 9-11 yrs | CHF 125'641 |
| 12-21 yrs | CHF 150'000 |
| 21+ yrs | CHF 160'000 |
Top HR
Professioni svizzereEducazione e sociale
Betriebliche/r Mentor/in BP
La guida nelle aziende e sostiene i collaboratori nel loro percorso di sviluppo professionale
01 · Panoramica
Di cosa tratta questa professione
Come mentor aziendale, sostiene dirigenti e team nel superare le sfide e nel favorire la crescita
Opera in un contesto dinamico come referente fidato per le organizzazioni. Analizza le esigenze, fissa obiettivi chiari e accompagna i cambiamenti. Attraverso colloqui individuali e di gruppo mirati, rafforza le competenze dei collaboratori e dei dirigenti. Il suo focus è sullo sviluppo duraturo, sulla comunicazione costruttiva e sulla risoluzione dei conflitti quotidiani.
SettoreEducazione e sociale
Percorso formativoProfessione di formazione continua
IndustriaConsulenza
Swissdoc 0.734.20.0
02 · Salario
Quanto puoi guadagnare
✓ Forte corrispondenza salariale
I salari riflettono i dati del mercato svizzero. La fascia copre dall'ingresso al livello senior. Salary reference based on Company Director. Basato su 9,780 osservazioni, updated 7 months ago.
Andamento salariale
+14% nel decennioVedi tabella
| Period | Salary (CHF) |
|---|---|
| 2014-2016 | CHF 128'854 |
| 2017-2019 | CHF 139'945 |
| 2020-2022 | CHF 146'856 |
| 2023-2025 | CHF 146'393 |
Cantoni più pagati
Vedi tabella
| Canton | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Zug | CHF 186'333 | 220 |
| Ticino | CHF 160'000 | 74 |
| Zurich | CHF 155'472 | 1,690 |
| Neuchâtel | CHF 150'400 | 135 |
| Basel-Stadt | CHF 150'000 | 215 |
| Schaffhausen | CHF 150'000 | 57 |
Settori più pagati
Vedi tabella
| Industry | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Chemicals / Pharmaceuticals | CHF 210'000 | 257 |
| Banking / Financial institutions | CHF 200'000 | 394 |
| Insurance | CHF 190'000 | 95 |
| Medical Technology | CHF 180'000 | 138 |
| Information technology / Telecom | CHF 171'270 | 650 |
| Legal / Business advice | CHF 170'000 | 84 |
03 · Percorso
Come accedere e crescere
Swiss training pathway available in the full profile
- 🎓 Betriebliche/r Mentor/in mit eidg. Fachausweis
- ⏱ 1,5-2 Jahre, berufsbegleitend
Percorso formativo ufficiale
La formazione avviene parallelamente al lavoro presso istituti riconosciuti e dura in genere da uno a due anni.
Percorso formativo tipico
Betriebliche/r Mentor/in mit eidg. Fachausweis
Prerequisiti
- Conferma da parte di accompagnatori riconosciuti dalla commissione d'esame sulla partecipazione per almeno 6 mesi a almeno 9 sessioni di auto-riflessione (180-240 minuti) in un gruppo di max. 10 persone con max. 3 accompagnatori riconosciuti, oppure conferma sulla partecipazione per almeno 6 mesi a almeno 9 sessioni di accompagnamento individuale di 120 minuti con max. 3 accompagnatori riconosciuti
- eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ)
- Almeno 4 anni di esperienza professionale
- Prova scritta di accompagnamento su almeno 20 accompagnamenti individuali di 60-90 minuti con almeno 3 persone diverse
Requisiti
- Empatia
- Disponibilità a confrontarsi con se stessi
- Forte capacità comunicativa
- Competenza sociale
- Capacità organizzativa
Dove può portare
L'accesso diretto è possibile se si possiede una formazione comparabile e un'esperienza pratica dimostrabile. Il riconoscimento dei titoli precedenti avviene individualmente tramite la commissione d'esame.
04 · Competenze & profilo
Cosa serve
Competenze richieste
- Empatia profonda
- Forte capacità comunicativa
- Elevata capacità organizzativa
- Coerente auto-riflessione
- Ampia competenza sociale
Profilo personale
- Swiss career path
- Career transition
- Professional growth
05 · Quotidianità
Com'è il lavoro
Giornata tipo
Lei siede in una sala riunioni tranquilla e ascolta un dirigente che parla delle sfide attuali del team. Insieme sviluppa passi concreti per migliorare la comunicazione e aprire nuove prospettive.
- Definisce insieme al cliente gli obiettivi e i limiti di un incarico.
- Redige preventivi dettagliati e contratti per il percorso previsto.
- Tiene colloqui individuali regolari per rafforzare le competenze personali.
- Accompagna i dirigenti nei loro processi di sviluppo e fornisce stimoli.
- Riconosce interessi contrastanti nel progetto e trae le conseguenze necessarie.
- Documenta in modo riservato tutti i percorsi e protegge le informazioni sensibili.
- Pianifica con cura i compiti amministrativi come fatture e appuntamenti.
Condizioni di lavoro
Lavora in aziende di diversi settori o opera come consulente indipendente. Spesso visita il cliente sul posto o scambia informazioni con lui in digitale.
Dove formarsi
- Swiss Coaching Association (SCA), Schweizerischer Berufsverband der professionell arbeitenden Coachs und betrieblichen Mentoren GeschäftsstelleMösliweg 16, 3324 Hindelbank
- Prüfungssekretariat BP Mentor c/o Swiss LeadersSchaffhauserstr. 2, 8042 Zürich
Punti di forza
- Empatia profonda
- Forte capacità comunicativa
- Elevata capacità organizzativa
- Coerente auto-riflessione
- Ampia competenza sociale
Compromessi
- Alta responsabilità
- Orari flessibili
- Carico emotivo
- Impegno amministrativo
06 · Simili
