Salario per esperienza
Vedi tabella
| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 50'700 |
| 3-5 yrs | CHF 51'000 |
| 6-8 yrs | CHF 54'600 |
| 9-11 yrs | CHF 61'100 |
| 12-21 yrs | CHF 65'520 |
| 21+ yrs | CHF 79'450 |
Top HR
Professioni svizzereTessili e moda
Bekleidungsgestalter/in HFP
Lei progetta, realizza e commercializza la moda su misura con passione.
01 · Panoramica
Di cosa tratta questa professione
Lei progetta la moda, consiglia i clienti e gestisce il proprio atelier o negozio.
La moda è più di stoffa e ago. Come Bekleidungsgestalter/in HFP, Lei unisce il design creativo alle competenze aziendali. Lei progetta collezioni, realizza prototipi e consiglia la clientela con competenza. Guida la propria azienda con successo nel mercato dinamico. Il suo lavoro richiede precisione, creatività e un forte senso per i materiali sostenibili. Lei analizza le tendenze, pianifica la produzione e segue la clientela personalmente.
SettoreTessili e moda
Percorso formativoProfessione di formazione continua
IndustriaDesign
Swissdoc 0.320.18.0
02 · Salario
Quanto puoi guadagnare
✓ Corrispondenza salariale esatta
I salari riflettono i dati del mercato svizzero. La fascia copre dall'ingresso al livello senior. Salary reference based on Bekleidungsgestalterin. Basato su 78 osservazioni, updated 7 months ago.
Andamento salariale
+6% nel decennioVedi tabella
| Period | Salary (CHF) |
|---|---|
| 2014-2016 | CHF 52'500 |
| 2017-2019 | CHF 53'400 |
| 2020-2022 | CHF 53'750 |
| 2023-2025 | CHF 55'900 |
Cantoni più pagati
Vedi tabella
| Canton | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Berne | CHF 55'900 | 16 |
Settori più pagati
Vedi tabella
| Industry | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Commercial operation / Skilled crafts | CHF 57'950 | 24 |
| Industry various | CHF 55'200 | 21 |
| Retail trade / Wholesaling | CHF 47'060 | 7 |
| Service sector in general | CHF 46'428 | 10 |
03 · Percorso
Come accedere e crescere
Swiss training pathway available in the full profile
- 🎓 Bekleidungsgestalter/in mit eidg. Diplom
- ⏱ 1,5 Jahre, berufsbegleitend
Percorso formativo ufficiale
Il corso di perfezionamento professionale dura 1,5 anni e porta al diploma eidg.
Percorso formativo tipico
Bekleidungsgestalter/in mit eidg. Diplom
Prerequisiti
- eidg. Fachausweis als Bekleidungsgestalter/in (Berufsprüfung) o titolo equivalente
- Almeno 2 anni di esperienza professionale nella progettazione di abbigliamento dopo l'esame professionale (con grado di occupazione del 100%)
Requisiti
- Competenze di gestione e sociali
- Buone conoscenze di economia aziendale
- Creatività
- Senso delle forme e dei colori
- Elevata attenzione alla qualità
- Spiccata socievolezza e capacità comunicative
04 · Competenze & profilo
Cosa serve
Competenze richieste
- Design creativo
- Gestione aziendale
- Consulenza clienti
- Attenzione alla qualità
Profilo personale
- Swiss career path
- Career transition
- Professional growth
05 · Quotidianità
Com'è il lavoro
Giornata tipo
Lei si ferma al tavolo da taglio e verifica la vestibilità di un nuovo prototipo, prima di tagliare i tessuti con cura. In seguito, consiglia personalmente la clientela su materiali e cura dei capi.
- Lei progetta e realizza capi su misura e collezioni di alta qualità.
- Lei disegna modelli e prepara la documentazione tecnica per la produzione.
- Lei costruisce prototipi e verifica la qualità dei materiali.
- Lei crea moodboard per fissare i concetti visivi delle nuove collezioni.
- Lei analizza le tendenze della moda attuali e ne trae ispirazione per i propri design.
- Lei pianifica la produzione e privilegia metodi di lavoro sostenibili.
- Lei consiglia la clientela su colori, forme e cura dei capi.
- Lei sviluppa strategie di marketing e guida la propria azienda con visione strategica.
Condizioni di lavoro
Lei lavora principalmente in un negozio di abbigliamento specializzato o nel proprio atelier. Le sue attività si dividono tra laboratorio, ufficio e area clienti.
Dove formarsi
- Schweizerischer Modegewerbeverband SMGVGutenbrünnenweg 23, 3125 Toffen
Punti di forza
- Design creativo
- Gestione aziendale
- Consulenza clienti
- Attenzione alla qualità
Compromessi
- Monitoraggio delle tendenze
- Sforzo fisico
- Rischio imprenditoriale
- Orari di lavoro regolari
06 · Simili
