Salario per esperienza
Vedi tabella
| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 91'000 |
| 3-5 yrs | CHF 95'034 |
| 6-8 yrs | CHF 111'344 |
| 9-11 yrs | CHF 124'350 |
| 12-21 yrs | CHF 130'000 |
| 21+ yrs | CHF 150'000 |
Top HR
Professioni svizzereEconomia, amministrazione e turismo
Payroll-Manager/in
Lei crea buste paga precise secondo le normative vigenti
01 · Panoramica
Di cosa tratta questa professione
Payroll-Managerinnen und Payroll-Manager calcolano gli stipendi, verificano le assicurazioni sociali e applicano con cura le norme sul diritto del lavoro.
Il calcolo corretto degli stipendi è la base di ogni dipartimento del personale di successo. Payroll-Managerinnen und Payroll-Manager assumono questa responsabilità centrale. Lei verifica i dati delle assicurazioni sociali, applica le norme sul diritto del lavoro e si assicura che tutte le linee guida formali vengano rispettate rigorosamente. Con un forte senso di responsabilità e piacere per le attività amministrative, Lei gestisce il processo mensile degli stipendi in modo affidabile e trasparente.
SettoreEconomia, amministrazione e turismo
Percorso formativoFunzione professionale / specializzazione
IndustriaBanche e assicurazioni
Swissdoc 0.616.25.0
02 · Salario
Quanto puoi guadagnare
✓ Forte corrispondenza salariale
I salari riflettono i dati del mercato svizzero. La fascia copre dall'ingresso al livello senior. Salary reference based on Business Consultant Business Intelligence. Basato su 362 osservazioni, updated 7 months ago.
Andamento salariale
+10% nel decennioVedi tabella
| Period | Salary (CHF) |
|---|---|
| 2014-2016 | CHF 102'000 |
| 2017-2019 | CHF 110'000 |
| 2020-2022 | CHF 108'000 |
| 2023-2025 | CHF 112'250 |
Cantoni più pagati
Vedi tabella
| Canton | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Geneva | CHF 120'000 | 52 |
| Berne | CHF 118'000 | 17 |
| Zurich | CHF 110'000 | 59 |
| Vaud | CHF 105'437 | 28 |
Settori più pagati
Vedi tabella
| Industry | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Public administration / Associations | CHF 137'500 | 8 |
| Chemicals / Pharmaceuticals | CHF 131'625 | 12 |
| Banking / Financial institutions | CHF 120'000 | 38 |
| Insurance | CHF 120'000 | 11 |
| Transport / Logistics | CHF 115'500 | 7 |
| Consulting various | CHF 115'000 | 31 |
03 · Percorso
Come accedere e crescere
Swiss training pathway available in the full profile
- 🎓 Payroll-Manager/in
Percorso formativo ufficiale
La formazione avviene attraverso corsi di specializzazione o lezioni serali con esperienza pratica.
Percorso formativo tipico
Payroll-Manager/in
Prerequisiti
- Höheres Wirtschaftsdiplom (HWD) kv edupool
- Zertifikat HR-Assistent:in HRSE (ex Personalassistent:in)
- Almeno 2 anni di esperienza professionale nel settore del personale o nell'elaborazione dei salari
Requisiti
- Metodo di lavoro preciso
- Piacere per il lavoro amministrativo
- Elevato senso di responsabilità
Dove può portare
L'accesso diretto è possibile se Lei dispone di almeno 2 anni di esperienza nel settore delle risorse umane.
04 · Competenze & profilo
Cosa serve
Competenze richieste
- Metodo di lavoro preciso
- Passione per l'amministrazione
- Senso di responsabilità
Profilo personale
- Swiss career path
- Career transition
- Professional growth
05 · Quotidianità
Com'è il lavoro
Giornata tipo
Lei si siede alla sua postazione e verifica i dati anagrafici attuali dei dipendenti per completezza. Successivamente, genera le buste paga e controlla ogni dettaglio per assicurarsi che i contributi delle assicurazioni sociali siano corretti.
- Lei redige le buste paga mensili secondo linee guida formali rigorose.
- Lei applica le norme rilevanti del diritto del lavoro in ogni calcolo.
- Lei controlla i dati per completezza e per un corretto inserimento.
- Lei si assicura che tutte le normative vigenti vengano rispettate nei tempi previsti.
Condizioni di lavoro
Lei lavora di solito nei dipartimenti del personale delle aziende o presso fornitori specializzati nella gestione delle buste paga. Il suo posto di lavoro è un ufficio strutturato, con un focus sui sistemi di contabilità digitale.
Punti di forza
- Metodo di lavoro preciso
- Passione per l'amministrazione
- Senso di responsabilità
Compromessi
- Scadenze mensili
- Aggiornamenti regolari
- Riservatezza
06 · Simili
