Salario per esperienza
Vedi tabella
| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 96'512 |
| 3-5 yrs | CHF 101'050 |
| 6-8 yrs | CHF 120'000 |
| 9-11 yrs | CHF 98'500 |
| 12-21 yrs | CHF 99'000 |
| 21+ yrs | CHF 128'500 |
Top HR
Professioni svizzereEconomia, amministrazione e turismo
Teamleiter/in (alle Branchen)
Lei coordina team in diversi settori e garantisce processi fluidi.
01 · Panoramica
Di cosa tratta questa professione
I teamleader e le teamleader guidano collaboratori in vari settori, pianificano i compiti e coordinano le risorse.
Come Teamleiter/in (alle Branchen), Lei assume la responsabilità di una piccola unità organizzativa. Lei è il collegamento fondamentale tra il suo team e la direzione. In questo ruolo, Lei pianifica progetti, controlla la qualità e forma il nuovo personale. Spesso Lei svolge le stesse attività tecniche del suo team. In questo modo, Lei garantisce il raggiungimento puntuale ed efficiente di tutti gli obiettivi.
SettoreEconomia, amministrazione e turismo
Percorso formativoFunzione professionale / specializzazione
IndustriaAmministrazione, gestione aziendale, management
Swissdoc 0.000.2.0
02 · Salario
Quanto puoi guadagnare
✓ Forte corrispondenza salariale
I salari riflettono i dati del mercato svizzero. La fascia copre dall'ingresso al livello senior. Salary reference based on Process Consultant. Basato su 47 osservazioni, updated 7 months ago.
Andamento salariale
-17% nel decennioVedi tabella
| Period | Salary (CHF) |
|---|---|
| 2014-2016 | CHF 120'000 |
| 2017-2019 | CHF 102'000 |
| 2020-2022 | CHF 89'000 |
| 2023-2025 | CHF 100'100 |
Settori più pagati
Vedi tabella
| Industry | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Banking / Financial institutions | CHF 135'000 | 5 |
| Chemicals / Pharmaceuticals | CHF 122'515 | 6 |
| Insurance | CHF 120'000 | 6 |
| Industry various | CHF 90'951 | 5 |
03 · Percorso
Come accedere e crescere
Swiss training pathway available in the full profile
- 🎓 Teamleiter und Teamleiterinnen
Percorso formativo ufficiale
L'accesso avviene solitamente tramite promozione interna o cambio carriera dopo una formazione di base completata.
Percorso formativo tipico
Teamleiter und Teamleiterinnen
Prerequisiti
- Corsi o formazione professionale specifica del settore
- Berufsprüfung «Führungsfachmann/-frau mit eidg. Fachausweis»
Requisiti
- Senso di responsabilità
- Competenze di guida e sociali
- Abilità organizzative e di pianificazione
- Disponibilità e resistenza allo stress
- Orientamento al cliente e al servizio
04 · Competenze & profilo
Cosa serve
Competenze richieste
- Senso di responsabilità
- Capacità di guida
- Talent organizzativo
- Abilità comunicativa
Profilo personale
- Swiss career path
- Career transition
- Professional growth
05 · Quotidianità
Com'è il lavoro
Giornata tipo
Al mattino Lei si reca al tavolo per il briefing e assegna i compiti giornalieri al gruppo. Successivamente, Lei percorre le aree di lavoro per verificare i progressi e chiarire direttamente le domande aperte.
- Lei coordina un piccolo gruppo di collaboratori nel lavoro quotidiano.
- Lei pianifica i turni del personale e assume specialisti se necessario.
- Lei organizza progetti e stabilisce scadenze e logistica.
- Lei controlla il lavoro e verifica il rispetto degli standard di qualità.
- Lei dialoga attivamente con i clienti per risolvere le richieste.
- Lei verifica le risorse finanziarie e materiali per garantire il corretto funzionamento.
- Lei forma il nuovo personale e organizza corsi di aggiornamento mirati.
- Lei coordina le attività con altri dipartimenti e con la direzione.
Condizioni di lavoro
Lei lavora in aziende di diversi settori e industrie. Il Suo luogo di lavoro cambia a seconda dell'azienda tra ufficio, officina o capannone produttivo.
Punti di forza
- Senso di responsabilità
- Capacità di guida
- Talent organizzativo
- Abilità comunicativa
Compromessi
- Alta responsabilità
- Fasi di stress
- Molta coordinazione
- Requisiti variabili
06 · Simili
