Salario per esperienza
Vedi tabella
| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 74'096 |
| 3-5 yrs | CHF 72'000 |
| 6-8 yrs | CHF 75'595 |
| 9-11 yrs | CHF 81'046 |
| 12-21 yrs | CHF 87'695 |
| 21+ yrs | CHF 96'000 |
Top HR
Professioni svizzereEducazione e sociale
Leiter/in Arbeitsagogik HF
La guida e accompagna adulti e giovani verso l'autonomia professionale.
01 · Panoramica
Di cosa tratta questa professione
Come Leiter/in Arbeitsagogik HF, sostiene le persone con disabilità per una maggiore indipendenza nella vita lavorativa quotidiana.
Lavora in laboratori protetti o centri di riabilitazione. Come Leiter/in Arbeitsagogik HF, rinnova la vita lavorativa di adulti e giovani. Il suo compito è riconoscere le capacità individuali. Pianifica progetti mirati. Promuove l'autonomia delle persone seguite. Usa metodi didattici e molta empatia. Costruisce relazioni stabili. Organizza transizioni fluide verso il mercato del lavoro regolare. Guida i team. Sviluppa postazioni ergonomiche. Garantisce la qualità dei servizi. Questa professione unisce competenza pedagogica e responsabilità organizzativa. Le offre la possibilità di fare ogni giorno una differenza concreta.
SettoreEducazione e sociale
Percorso formativoProfessione di formazione continua
IndustriaAccompagnamento, assistenza
Swissdoc 0.731.68.0
02 · Salario
Quanto puoi guadagnare
✓ Forte corrispondenza salariale
I salari riflettono i dati del mercato svizzero. La fascia copre dall'ingresso al livello senior. Salary reference based on Leiterin Backoffice. Basato su 3,602 osservazioni, updated 7 months ago.
Andamento salariale
Vedi tabella
| Period | Salary (CHF) |
|---|---|
| 2014-2016 | CHF 81'950 |
| 2017-2019 | CHF 76'283 |
| 2020-2022 | CHF 78'000 |
| 2023-2025 | CHF 81'227 |
Cantoni più pagati
Vedi tabella
| Canton | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Solothurn | CHF 88'400 | 41 |
| Lucerne | CHF 88'042 | 66 |
| Zurich | CHF 87'669 | 411 |
| Basel-Stadt | CHF 87'000 | 55 |
| Schaffhausen | CHF 85'625 | 16 |
| Aargau | CHF 85'509 | 136 |
Settori più pagati
Vedi tabella
| Industry | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Medical Technology | CHF 91'000 | 13 |
| Banking / Financial institutions | CHF 90'750 | 192 |
| Chemicals / Pharmaceuticals | CHF 88'725 | 31 |
| Media / Printing / Publishing | CHF 88'042 | 26 |
| Commercial operation / Skilled crafts | CHF 88'000 | 61 |
| Health care / Social services | CHF 85'626 | 278 |
03 · Percorso
Come accedere e crescere
- 🎓 Dipl. Leiter/in Arbeitsagogik HF
- ⏱ 3 Jahre
Percorso formativo ufficiale
La formazione avviene attraverso un percorso di 3 anni. Trasferisce competenze pedagogiche, organizzative e tecniche.
Percorso formativo tipico
Dipl. Leiter/in Arbeitsagogik HF
Contenuto
- Begleitung und Schulung der Teilnehmenden im Alltag
- Dienstleistungen, Organisation und Produktion
- Entwicklung der beruflichen Identität
- Bewertung und Dokumentation von Prozessen
- Zusammenarbeit im beruflichen Umfeld
- Beitrag zur Entwicklung des Berufsfeldes
- Beitrag zur Organisationsentwicklung
Prerequisiti
- Di norma è richiesto: una formazione professionale di base completata come assistente/in di assistenza (EFZ) o un titolo equivalente. Superamento del concorso di ammissione. Oppure: formazione di base in un altro settore, maturità ginnasiale, diploma di scuola media superiore o titolo equivalente. Esperienza lavorativa in agogica del lavoro di almeno 400 ore (800 ore per percorsi puramente scolastici). Di norma è richiesto: oppure
- Forte propensione al contatto e capacità comunicative
- Empatia
- Competenza sociale
- Senso di responsabilità
Requisiti
- Pronunciata propensione al contatto e capacità comunicative
- 1Begleitung und Schulung der Teilnehmenden im Alltag
- 2Dienstleistungen, Organisation und Produktion
- 3Entwicklung der beruflichen Identität
- 4Bewertung und Dokumentation von Prozessen
- 5Zusammenarbeit im beruflichen Umfeld
- 6Beitrag zur Entwicklung des Berufsfeldes
- 7Beitrag zur Organisationsentwicklung
Dove può portare
L'accesso diretto è possibile con una formazione di base completata o un diploma ginnasiale. Le associazioni offrono inoltre corsi mirati per ampliare le conoscenze tecniche.
04 · Competenze & profilo
Cosa serve
Competenze richieste
- Comunicazione efficace
- Forte empatia
- Grande talento organizzativo
- Forte senso di responsabilità
Profilo personale
- Swiss career path
- Career transition
- Professional growth
05 · Quotidianità
Com'è il lavoro
Giornata tipo
Lavora a stretto contatto con i partecipanti sul posto. Adatta i processi passo dopo passo alle esigenze individuali. Documenta i progressi. Discute con il team i prossimi passi per l'integrazione professionale.
- Accompagna adulti e giovani nella gestione della vita lavorativa quotidiana.
- Pianifica progetti individuali con i partecipanti. Tiene conto delle loro capacità.
- Promuove l'autonomia con metodi didattici mirati. Offre supporto personale.
- Organizza la collaborazione nei team di lavoro. Gestisce i processi di transizione quotidiani.
- Analizza i processi lavorativi. Li adatta alle esigenze. Documenta tutti i passaggi importanti.
- Sviluppa ambienti di lavoro ergonomici. Li adatta alle necessità delle persone.
- Acquisisce nuovi incarichi. Costruisce una rete stabile con enti specializzati.
- Guida i team. Controlla la qualità dei servizi. Garantisce la comunicazione interna.
Condizioni di lavoro
Lavora principalmente in laboratori protetti, centri di riabilitazione o istituti di esecuzione delle misure e penitenziari. Rinnova l'ambiente di lavoro e coordina i processi quotidiani.
Dove formarsi
- École supérieure ARPIHAvenue des Sports 26, 1400 Yverdon-les-Bains
- Savoir Social Organisation faîtière suisse pour la formation professionnelle du domaine socialAmthausquai 21, 4600 Olten
- Ecole supérieure domaine social Valais Rte de Gravelone 5postale 2133, 1950 Sitten
Punti di forza
- Comunicazione efficace
- Forte empatia
- Grande talento organizzativo
- Forte senso di responsabilità
Compromessi
- Affaticamento emotivo
- Elevata responsabilità
- Impegno amministrativo
- Richieste variabili
06 · Simili
